、劳动合同制职工(含农民合同制职工)、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等 负担一半的公积金；(二)国家机关、事业单位、社会团体的工作人员，在取消退休金制、住房福利制及看病报销制，同时由个人承担原工资10%费率的基础上，其余 ...
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单位经济效益增长情况。计算公式如下：本年纯收入上年纯收入事业收入包括承担纵横向项目收入、产品收入、技术性收入和其他收入等，不包括国家拨给的离退休人员经费和科研 审核，经人事、财政部门批准后，可兑现当年效益工资。没有完成挂钩效益指标的单位，工资总额要相应下浮。(八)工效挂钩单位使用的临时工、计划外用工的 ...
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３１日以前欠费的，固定职工、合同制工人的月养老保险费补交金额为４１８元×１９％；临时工的月养老保险费补交金额为１５０元×１９％；（二）补交１９９２年８月１日至 额不间断计息。第二十条员工在《条例》适用范围内的用人单位与本市机关事业单位（不含企业化管理的事业单位）之间流动的，自流动之月起改按其流入单位所 ...
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用好固定工的方针、政策和实施方案。3.研究制定企业招用农民工、临时工办法，会同有关部门解决其工资、保险福利等问题，指导企业根据生产特点和需要，实行多种用工 工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料 ...
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集体单位招用农村劳动力做临时工、季节工，须经主管区、县劳动局或主管部门批准，到有关区、县劳务市场办理招用手续。长期在企业、事业单位内部从事房屋和水电修缮 企事业单位违反上述规定，劳务市场有权干预，由劳动行政部门扣减用工单位的工资基金计划，并通知开户银行。三、跨省、市招用农村劳动力的办理１、外地建筑安装 ...
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和第三胎以上者，不得报销去内地生育的往返路费，并要停发其产假期间的全部工资，亦不得享受正常分娩的主副食供应，并且在三年内一般不得提级、提职或评奖。 十 父母所在单位属行政机关、群众团体和事业单位的，由所在单位从福利费中列支；厂矿企业单位从职工福利基金中列支；临时工由所在单位的经费中列支。征收的超生费， ...
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单位全付；３、其父母一方为个体工商户，另一方为无业人员的，由工商管理费中支付。４、临时工在单位工作半年以上，其独生子女的奖金和保健费由用人单位支付。 ，国有集体、三资和私营企业，在企业福利基金、生产成本或其他经费中解决；行政事业单位，在行政事业费、预算外资金或职工福利费中开支；城镇无职业的居民，由城区 ...
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－－－－－１）×１００％上年人均自筹固定资产原值（３）超前研究投入比率：反映单位事业发展基金中用于超前研究开发的投入情况。计算公式如下：当年超前研究投入总额超前 ，工资总额要相应下浮。（八）工效挂钩单位使用的临时工、计划外用工的工资，应在核定的工资总额和新增效益工资中支付，不再另行列支计算。（九）工效 ...
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设计单位、土地和房屋开发公司、基建材料供销公司等单位的固定职工和计划内临时工的各种形式的工资和各种工资性津贴支出的现金。工资性津贴包括粮价补贴、副食补贴、煤 支出部分。7．乡镇企事业支出：指在建行开户的乡、镇建筑队和其它企、事业单位所提取的一切现金支出。编制计划的依据，主要是开户的建筑队人员数量和当地 ...
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、实物、土地使用权、工业产权及非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，可以购买其他企业的股份，可以通过联营、组建集团等办法进行投资，经过 薪、降级减薪的办法、条件和时间；自主确定奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当用 ...
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