管理的意见》和《甘肃省流动人口计划生育管理办法》的有关规定执行。独生子女保健费，行政事业单位在福利费中列支；企业在福利基金中列支；若福利费、福利基金不足列支 辞退或者开除公职。超生二胎的开除留用，超生三胎和三胎以上的开除公职，临时工、轮换工、协议工等超生的一律辞退。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他 ...
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资助、统一管理、专项使用”的原则建立住房公积金制度。离退休职工、临时工、外商投资企业中的外方职工不实行住房公积金制度。(五)住房公积金由在职职工个人及其所在 在成本、费用中列支(中央在甘企业由财政部派驻本省的财政监察专员办事处审核)。行政事业单位，首先立足于原有住房资金的划转，不足部分，全额预算的行政 ...
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六条 待业保险费的缴纳标准：(一)国营企业、股份制企业、集体企业和实行企业化管理的事业单位为上年全部职工工资总额的1％；(二)国家机关、社会团体和与财政没有脱钩 (三)待业前连续工作不满一年的；(四)其他不应享受救济的。 第十五条 下列人员暂停享受待业保险待遇：(一)已被招用为临时工的；(二)有其他不 ...
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。3．集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4．在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍保留其在原 。第三十条城镇中的文化、 教育、卫生、科研等集体所有制事业单位贯彻《条例》，参照本细则执行。第三十一条本细则自2004年7月1日起施行。...
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１９９２年７月３１日以前欠费的，固定职工、合同制工人的月养老保险费补交金额为４１８元×１９％；临时工的月养老保险费补交金额为１５０元×１９％；（二）补交１９９２年８月 之间的工作变动。第二十六条机关事业单位临时聘用人员，参照《条例》和本《规定》参加养老保险。第二十七条本规定自２００２年９月１日起施行。...
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的项目。（三）在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：1．应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、 人员；（四）经批准实行工效挂钩办法的纳税人按规定提取的工资总额，可以扣除；事业单位、社会团体按同级财政、人事部门规定的工资总额发放的工资，可据实扣除；经批准 ...
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系经劳资部门审定、由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工(包括企业召用的临时农民工)等。第六条企业职工因工发生的事故按严重程度分为 第三十一条国家机关、事业单位发生职工因工伤亡事故后，按本《办法》对事故进行报告、调查处理，不作伤亡事故统计。第三十二条本月(年)死亡人数千人 ...
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易耗品摊销；３．职工工资包括：实际支付给固定工、合同工、经批准使用的临时工、计划外用工的工资和工资性津贴；４．职工福利费：指按职工工资总额（ 在营业外支出中列支，要严格执行国家有关规定，不得乱列其他营业外支出。第二十三条国家对事业单位以及事业单位企业化管理的证券中介结构实行利润上缴管理形式，单位实现 ...
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按照有关规定和当地计划生育工作的实际需要，配备计划生育工作人员。机关、社会团体、企业事业单位、村（居）民委员会的计划生育工作由其法定代表人负责，并确定专（ 二）招聘的干部、乡村医生、民办教师、合同工、临时工出现计划外生育的，除按夫妻双方收入的２０％一次性收取五年的社会抚养费之外，一律予以解聘、解雇。（ ...
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十九条 落实企业联营兼并权。 企业根据生产经营需要，自主确定与其他企业、事业单位共同经营、订立联营合同各自经营或者组成新的经济实体。 企业按照自愿、 的限制。企业需要从农村招工的，矿山企业的农民轮换工和其他企业一年以内的临时工由地市劳动部门批准，其他由省劳动部门或授权地市劳动部门审批。 企业职工调动， ...
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