办公厅等印章；统一刻制、颁发各县(市、区)人民政府、市直各委办局及下属单位的印章，启用并废止有关机构的印章。(十三)代表市政府对外行政审批中心实施管理 择业。(二)划出的职能将机关事业单位社会保险管理职能交给市劳动和社会保障局承担。(一)负责全市机关、事业单位人事制度改革工作，会同有关部门指导全市企业 ...
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招聘专业技术骨干人才管理工作；推行博士后制度，负责博士后流动站、博士后工作站的初审和管理工作。(六)研究拟定全省事业单位人事制度改革总体方案；会同有关部门协调指导 工作；管理挂靠在本厅的社会团体组织。机关党委。负责厅机关、直属单位的党群工作。设立老干部处。 四、人员编制和领导职数省人事厅机关行政编制 ...
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管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案；研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的 ；办理受表彰人员待遇的确定和有关审批工作；承办省政府提交省人大常委会审议的人事任免议案和省政府批准任免的国家行政机关工作人员的任免手续；管理省直机关和 ...
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)综合管理全省国家公务员队伍建设，指导和协调各地、各部门实施和完善国家公务员制度；管理和指导全省公务员的职位分类。录用、考核、奖励、纪律、职务升降 (四)综合管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定事业单位职员待业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施 ...
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政府特殊津贴专家的选拔工作，负责来冀(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责留学人员回冀安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术人员 ；协助有关部门选拔、派遣和管理科技副职。(四)拟定全省事业单位人事制度改革总体方案，拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策规定并组织实施 ...
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，进一步做好工资统发工作(一)严格工资基金审批管理制度，加大工资基金监察力度机关、事业单位工资基金管理制度是保证人事计划落实的重要手段，各级各部门要认真贯彻 各部门要严格执行省财政厅、省人事厅、省编办《关于印发〈河北省财政拨款单位财政统一发放工资实施意见的通知〉》(冀财库(2004)6号)的规定，市、 ...
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修订、协调落实及监督检查；指导协调全省企业、事业单位人事制度改革；负责厅重要文件的起草；负责人事行政科学研究的规划、指导和协调工作。研究拟定 和副高以上专业技术人员延长离退休年龄、提高离退休待遇的审批事宜；研究完善博士后制度、管理博士后人员；研究拟定吸引留学人员回国来豫工作的政策；负责留学人员回国安置 ...
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职称工作。完善专业技术职务聘任和专业技术执业资格考试制度；推行专业技术执业资格制度；负责专业技术人员继续教育工作。(六)研究拟定事业单位人事制度改革总体方案；推行用人制度 名，工勤人员编制4名。市外国专家局编制为4名，其中，行政编制2名，事业编制2名。市编委办公室编制为13名。其中，行政编制9名，事业 ...
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政策，负责全市人才市场的规划、发展和人才中介机构的综合管理工作。(三)研究拟定全市机关、事业单位人事制度改革方案并组织实施，会同有关部门协调指导全市企业 、职责范围、人员编制、领导职数和经费管理形式;统一管理市直各部门所属各类事业单位的设置、人员编制、领导职数和经费管理形式。(七)承办市委、市政府和市 ...
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规划、计划并组织实施；开展留学人员的智力引进工作。(十一)指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作。(十二)按照规定，承办市政府有关工作人员的法律 的起草工作；研究拟定全市人才资源开发的总体规划；负责综合指导协调事业单位人事制度改革工作；拟定全市机关、事业单位工作人员和工资增长中长期规划；编制机关、 ...
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