健全考评制度。各区、县（市）人事、农业等主管部门和乡（镇）政府要根据本地区农业生产实际及农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容 组织领导或联席会议工作机构，集中力量，分工负责，抓好各项改革任务的落实。农业、人事、机构编制等部门要建立沟通会商制度，及时了解和指导各地区改革进展情况，把握 ...
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、秘书二处、文书档案处、新闻宣传办公室(政务公开办公室)、信访处。二、人事司主要职责：拟订全国卫生人才发展规划和政策并指导实施；指导卫生事业单位 问题及相关的稳定工作；承办卫生部精神文明建设指导委员会办公室、全国卫生系统争当青年岗位能手和创建青年文明号活动领导小组的日常工作。编制及处室设置：行政编制9 ...
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）管理人员及管理制度。管理人员具有初中以上文化程度，并经过初步培训；《管理员岗位职责》、《农家书屋管理制度》、《图书借阅制度》健全；配备借阅登记本、图书 ，符合“以奖代补”政策规定的，在3年服务期满后，经当地县教育、人事主管部门考核合格并与其签订继续在农村中小学任教协议，自正式转入当地公办中小学教师的 ...
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税款公示 延期缴纳税款审批结果公示 征管 行政处罚 行政处罚案件曝光、典型案件通报等 稽查 一级栏目 二级栏目 内容 类型 监督投诉 岗位职责 税收管理员及相关办税人员的岗位职责、管辖范围和联系方式等 征管 监督电话 本级及下级单位廉政及作风举报电话 监察 投诉信箱 纪检监察、税务稽查投诉举报信箱 ...
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管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法治管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。二、基本原则贯彻党的干部路线，坚持党管 计生药具管理站的实际情况，在充分听取干部群众意见的基础上，科学设定工作岗位，并明确各工作岗位职责和有关聘用的条件、要求等事项，使聘用工作透明公开。（四） ...
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县卫生局。区(市)县医院管理中心行使出资人权力，对乡镇公立卫生院实施绩效考核、人事和资产管理，对乡镇公立卫生院实施会计委派制和财务收支两条线管理。2.推行 取消与经济指标挂钩的奖金分配制度，实行工资总额管理，实施岗位工资和绩效工资制度。工资收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相结合，对公益目标任务完成好 ...
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现代企业制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，建立完善现代企业人事、劳动、分配、财务制度和领导人员聘任等制度，做到自主经营、自我约束、自负盈亏、 工资分配制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入差距，建立人员能进能出，岗位能上能下，工资能增能减的人事劳动机制。要 ...
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农业主管部门要积极配合人事部门，严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度，做好区县和乡镇公益性农业技术推广机构人员的聘用工作。首先，农业技术推广 号）及相关文件要求，本着按需设岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位职责，聘用工作人员，签订聘用合同。二是新补充的工作人员，应严格 ...
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与目标任务相结合。引入竞争机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位 行政审批事项，逐步扩大登记备案范围，改革审批方式；制定文化事业单位领导体制、人事制度和分配制度改革方案；完善各类评奖制度和奖励办法，制定文艺创作专项资金 ...
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、根据国家《中学教师职务试行条例》、《小学教师职务试行条例》和市、区县人事职改部门及教育行政部门的专业技术职务评聘文件精神制定本校教师职务聘任、考核等 。2、在区县教育行政部门规定的结构比例内设置本校各级教师职务岗位，制定相应的岗位职责。岗位和岗位职责经区县教育行政部门批准后应向学校全体教师公布。3、 ...
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