部门提供基金预警报告;(六)承担基本医疗保险的有关配套服务工作。第十一条加强基本医疗保险管理工作力量,依法确定劳动保障部门、医保经办机构的职能和编制, %;3万元以上至4万元,在职职工和协缴、终止人员负担10%,退休退职人员负担5%;符合原国家劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定的(下同)建国前参加 ...
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以上至4万元,在职职工和协缴、终止人员负担10%,退休退职人员负担5%;符合原国家劳动人事部劳人险(1983)3号文规定的(下同)建国前参加革命工作 分别管理的制度,形成医疗服务和药品流通的竞争机制,合理控制医药费用水平;加强医疗机构和药店的内部管理,严格按照卫生行政部门规定的医疗诊治技术规范提供医疗 ...
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组织、管理干部院校及其他培训机构。三、实施国家公务员制度范围的审定省政府部门和单位实行国家公务员制度的范围,由省人事厅提出意见,在征得国家人事部同意后 ,提高效率。2、各级非领导职务的设置,要严格执行国发(1993)78号文件关于非领导职务比例限额的规定。各级政府部门及内设机构的领导职务的职数限额,按 ...
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及以后在编的正式工作人员(2009年12月31日及以前已达离退休年龄未按干部管理权限批准留任的人员除外)从2010年1月1日起实施绩效工资。三 一)《中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》(厅字〔2005〕10号) ...
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,保障单位和职工的合法权益,促进本市各项社会事业稳定发展,根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号文件) ;(二)在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。军队转业干部等政策性安置人员的聘用按照国家有关规定执行。第十六条聘用 ...
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、表率作用,促进海南省教师队伍建设和素质教育的实施,根据原国家教委、人事部、财政部《关于颁发特级教师评选规定的通知》(教人〔1993〕38号)和省 。建立海南省特级教师工作委员会工作网站,设立特级教师交流平台,开设特级教师论坛,加强特级教师工作委员会与特级教师、特级教师与特级教师之间的联系与沟通。(四 ...
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暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员;(二)经人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休 要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。省劳动保障厅要加强对医保经办机构的考核与监督管理;省财政厅要制定医疗补助经费的财务 ...
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个月,试用期满后经双方协商一致可签订聘用合同。聘用单位接收安置军队转业干部和复员退伍军人不实行试用期。第十二条 聘用合同由聘用单位的法定代表人与 ,营私舞弊,给聘用单位利益造成重大损害;(五)被依法追究刑事责任;(六)按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的 ...
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条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员;(二)经人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和 。其中,享受医疗照顾的人员范围按《中共山西省委办公厅山西省人民政府办公厅印发〈关于进一步做好干部保健工作的意见〉的通知》(晋办发[2001]5号)规定 ...
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第一章 总 则第一条为进一步加强卫生事业单位人员聘后管理,根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知和中组部、人事部、卫生部《 聘用期满考核程序可与年度考核程序一致。 第十三条单位领导人员的年度考核按干部管理权限由主管部门按照任期工作目标责任制的考核内容组织实施。 第十四条 ...
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