，分别由国家计委、有关部门或地方下达指令性计划。各高等院校在完成国家招生计划的前提下，可以接受委托培养或联合办学。《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批 ，由司法行政部门的劳教机关负责，并受劳动教养管理委员会的委托，负责对提前解除劳动教养、延长或减少劳动教养期限的审批工作。《司法部关于将政府收容教养 ...
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企业可撤换项目经理。6.2.8 当项目已经中止或项目经理的职责已经完成，企业应解除项目经理职务，另行安排工作。6.3 项目目标管理6.3.1 企业应 法定代表人或其授权人的委托实施项目管理。2 履行'项目管理目标责任书'规定的任务。3 组织编制项目管理实施规划。4 对进入现场的生产要素进行优化配置和 ...
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初步审查是受理发明专利申请之后，公布该申请之前的一个必要程序。初步审查的主要任务是：(1)审查申请人提交的申请文件是否符合专利法及其实施细则的规定，发现存在可以 申请人删节或者由审查员删节，由审查员删节的，还应当通知申请人。摘要 没有附图的，其文字部分可以增加，但不得超过250个字。2．5．2摘要附图 ...
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“三个有利于”作为衡量改革成败与得失的根本标准，努力改革一切不适应新形势新任务要求的制度和方式方法。--坚持依法办事的原则，按照中央、省关于事业单位机构 依照国家公务员制度管理单位和公益性事业单位，在机构改革方案批准按比例精简人员工作完成以后，财政即按规定减少或调整财政供给。2、对具有一定社会性，社会 ...
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在企业和地方政府财力允许的情况下，企业经与下岗职工协商一致，也可以提前出中心，解除劳动关系。四、进一步做好城市居民最低生活保障工作，加快社会保障管理 落实资金，采取措施解决使用世行贷款后的资金缺口，尽快完成全省低保和社会保障管理服务社会化信息网络建设任务。五、继续加大工作力度，努力做好就业工作各级政府 ...
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证书登记制度。要把按规定接受继续教育的情况和是否达到规定的培训时间、完成相应的培训任务，作为评审专业技术职务任职资格、考核、晋升、聘任、续聘专业技术职务的 解除合同，并给予一定经济补偿。第六十一条托管期满后，与原单位解除了人事关系而没有再就业的未聘员工，其人事档案和人事关系可由本人另行委托人事行政部门 ...
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经有关省级劳动部门批准。交通企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理等，有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。交通企业定向或者委托 交通企业产品不适应市场需求，或生产能力没有得到充分利用时，要积极采取措施及时调整产品结构，主动实行转产。企业在完成国家规定的任务情况下，为获得更好的 ...
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人员考核制度。考核的目的是通过了解专业技术人员的实际水平、工作能力以及完成目标任务的业绩等情况，以合理使用专业技术人员，充分调动他们的积极性，发挥他们 人员，应按国家规定给予奖励。对达到破格晋升标准的专业人员经过有关部门批准可以破格晋升专业技术职务。第二十七条对玩忽职守，弄虚作假，剽窃他人成果，泄露 ...
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修订《实施细则》也是一项艰巨的任务，新《实施细则》并不是在新《征管法》的基础上进行简单的量化、细化和补充就可以完成的，也不是在原《实施细则 应税收入、应税财产以及发生的应税行为的纳税人税务登记问题和扣缴义务人办理登记问题没有作出规定。这次修订的实施细则中这一问题得到了解决。第１２条规定除国家机关和个人 ...
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受让方因批量生产造成的损失不承担责任。４４．在阶段性技术成果转让合同中，当事人可以就该项阶段性技术成果直接应用于工业化生产可能发生的风险责任约定承担的方式。出现 责任范围。如果职工在该单位所在岗位的工作任务和责任范围与某项技术成果的研究开发没有直接关系的，在其完成本职工作的情况下，利用专业知识、经验和 ...
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