(1998)27号)的规定，一律与主管部门解除隶属关系。省政府文件已明确了隶属关系，进入大型企业集团的勘察设计单位，这次原则上不再调整隶属关系。勘察设计 在2005年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采取 ...
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是可以吸收国内外法人、自然人的投资入股。包括债权转为股权，引进外资入股，企业之间投资参股，吸收部分事业单位及某些基金投资入股等。二是可以将一部分国有企业 合署办公，一个机构，双重职能。专职党务工作人员的数量，由党组织根据需要提出意见，董事会确认。3、代表国有资产进入董事会的人选，经上级党组织和政府有关 ...
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面向经济建设主战场，积极合理组织收入，促进科研单位进一步转变运行机制，加快人才分流重组。根据财政部颁发的《关于加强事业单位收入财务管理的规定》，制定本办法。 ，并报国家科委备案），进入成本，作为科研项目和课题研究人员的劳务报酬。（四）科研单位主办独立核算的公司、工厂，比照同类企业会计制度进行核算和管理 ...
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聘制的同时，实行工资总额包干，增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的 70％，培训一年后仍不合格者，可以转入校办企业或做学校勤杂人员。第四十二条市及县(市)、区教育行政部门应组织落聘人员进入人才市场，进行必要的转岗培训，提供 ...
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，可离职从事个体经营或兴办民营企业。离职期间3年内，机关工勤人员按基本工资(岗位工资、技术等级工资、国家规定按比例发放的奖金)的60％、事业单位人员按全额预算标准计发的基本工资(固定部分和活的部分)的60％发给，其他工资性补贴照发；工龄连续计算。3年后进入人才市场自主择业，其社会保险按 ...
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实行技术经济责任制若干问题的补充通知》和国务院国发（１９８５）１１４号发布的《事业单位奖金税暂行规定》执行。即：全年发放奖金总额人均不超过三个月 咨询服务费纯收入中提取１０￣１５％的咨询津贴；按工资总额１３％提取的离退休人员劳动保险统筹基金。各项其他专用基金应用于相应的支出，不得留用，不得扩大开支标准 ...
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企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业工作，虽未办理正式调动手续但人事档案保存在 剩余资金不能补足拖欠的工资时，经职代会(职工大会)审议通过可按适当的比例补发。(二)下岗职工进入再就业服务中心、签订基本生活保障和再就业协议或被企业 ...
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制度，建立控制乡镇财政供养人员增长的长效机制。省编办会同省人事厅、财政厅负责，有关部门配合。(七)干部人事制度改革。分类实施事业单位人事制度改革，大力推进 单位转企改制工作，逐步建立现代企业制度，在面向市场、服务群众过程中求生存，求发展。进一步深化公益性文化事业单位内部干部制度、劳动人事制度和分配制度 ...
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事业费正常经费”是指原技术开发型科研机构减拨事业费到位后，由财政核定用于单位离退休人员的定向补助经费，以及原社会公益型科研机构等经财政核定的正常事业费 会计制度问题进入企业(集团)、转为中央直属大型科技企业、转为科技企业实行属地化管理的科研机构，可以执行相应的企业财务会计制度。转制后保留事业单位性质的 ...
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相结合的一种集体经济组织。两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人，按自愿、平等、互利的原则， 共同投资组成的经济组织称为联营 业务而发生的全部费用。包括支付外部运输费和自有车辆运输费。包括从事货物运输业务人员的工资福利、车辆(船舶、飞机、管道)年折旧、燃料与动力消耗、过路过桥费、 ...
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