已停产1年以上，职工已半年以上未发工资的；2.企业处于半停产状态，职工的工资发放标准低于当地最低工资标准的；3.企业虽未停产，但已连续两年经营亏损 ，月平均收入水平在市最低工资标准之上，无特殊困难原因的；3.无论是否在岗工作，本人符合困难职工条件，但家庭其他重要成员在市党政机关、事业单位、银行、邮电、 ...
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区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于发布2006年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2006〕215号） 的依据，生产经营较困难的企业对提供正常劳动的职工支付的工资不得低于最低工资标准。3、企业应主要依据本企业实现利润、资本收益率、国有资产保值 ...
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条国务院行政法规（1）条第二条 在本市行政区域内从事建筑活动的建设单位、建筑施工企业和与之形成劳动关系的务工人员（含农民工，以下同），以及与 依法采取行政措施或者申请人民法院强制执行。第三十条 企业克扣或者无故拖欠工资，或者支付务工人员的工资低于当地最低工资标准的，按照国务院《劳动监察条例》规定，由 ...
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除第十五条规定的情况外，应与企业解除劳动关系。下岗职工在中心期间从事其他工作，但其收入没有达到当地最低工资标准的，不视为实现再就业。对因劳动 办理退休手续，并由社会保险机构按规定发给基本养老金。第十六条 招用下岗职工的用人单位应与下岗职工签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。下岗职工自谋职业的，可以以 ...
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。进一步清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制，清理对企业使用农民工的行政审批和行政收费，不得以解决城镇劳动力就业为由清退和排斥农民工 休息日、法定假日工作的，用人单位必须依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。劳动保障部门要加强对企业执行最低工资标准的监督。各地要认真执行 ...
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或经贸部门认定，并出具有效证明后，按实际收入计算其家庭收入；(3)对企业职工一次性领取补偿金或安置费，应扣除其从解除劳动之日起到法定退休年龄之前应 为：(一)在职职工和有正规职业人员的实际收入证明，由单位盖章、领导签字；其中月工资低于当地最低工资标准的，由县(市、区)劳动部门审核认定。(二)下岗职工、 ...
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财政按4：6比例负担。 三、此次城市、城镇居民最低生活保障标准调整后，对保障对象其家庭收入计算应与今年同期按政策规定调整机关事业单位工作人员 和失业人员保障水平、提高企业离退休人员养老金标准、一次性补发拖欠的企业离退休人员基本养老金以及职工最低工资标准等政策相衔接，纳入计算其最低收入水平，然后确定其 ...
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企业应向市财政局(授权经营的向授权经营单位)、原集体企业应向主管部门(或委托经营单位)上交回收额的50％。(二)企业的非经营性资产可进行剥离(不含抵押物)， 由企业办理内部退养，退养生活费按不低于市企业最低工资标准的70％发放，并由企业继续为其缴纳社会保险费。2、距法定退休年龄不足10年且缴费年限(含 ...
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工资计算，职工月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算。用人单位月平均工资低于当地工资标准的，以当地最低工资标准计算，原固定工以 最低不得低于当地最低工资的60%；应由个人缴纳的社会保险、医疗保险等费用均由本人承担，从每月发放的生活费中扣除。 20、理顺劳动关系。特困企业要抓紧理顺 ...
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上一级人民政府备案后公布执行。 城市居民最低生活保障标准原则上要高于当地政府公布的最低工资标准的40%，低于当地最低工资标准的55%。第三章 保障对象第八 日内完成审核程序，对符合条件的申请对象，通知街道或乡镇在社区居委会(或所在企业、居住地)张榜公示7日，接受社会公众监督。 公示期间社会公众提出异议 ...
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