代理实行工作人员从业资格制度。从事人事代理工作的人员，应经市人事行政主管部门培训考核合格，并由有关部门确认从业资格后，方可从事人事代理工作。第二章代理对象 （三）从事私营、个体的，应提交营业执照；（四）试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘合同书、派遣证和单位介绍信等材料；（五）普通院校自谋职业毕业生， ...
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组建的依托单位各自承担的责任和相互之间的权利义务关系，由各依托单位在《联合组建协议书》中约定。第八条依托单位应当为申请组建的工程中心配备岗位固定的专职研发 人才和管理人才，为工程技术人员的知识更新提供良好的培训；（五）参与企业技术发展战略规划的制定，并为本企业技术进步提供技术支持。第三十九条工程中心 ...
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组建的依托单位各自承担的责任和相互之间的权利义务关系，由各依托单位在《联合组建协议书》中约定。第八条依托单位应当为申请组建的工程中心配备岗位固定的专职研发 人才和管理人才，为工程技术人员的知识更新提供良好的培训；（五）参与企业技术发展战略规划的制定，并为本企业技术进步提供技术支持。第三十九条工程中心 ...
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。（三）坚持专业服务与志愿服务相结合的原则。积极发挥各类养老机构、服务企业和中介组织专业化服务的优势，提供规范化、人性化、专业化服务；同时，大力倡导志愿者 服务的具体运作单位，并由区县老龄办与民间组织或民办非企业单位签订《服务协议书》，明确责任和利益，具体落实为老服务内容。无政府购买服务运作单位的区县 ...
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用房。新建住宅小区和经整治改造的住宅小区初次向物业管理企业移交物业时，交接双方应签订《住宅小区交接协议书》，明确双方的权利义务。协议可以约定由开发建设 ，切实保障业主合法权益；要加强物业管理从业人员的业务培训，提高行业整体业务素质；要加强物业管理企业信用档案建设，并在资质评定、物业招投标中充分结合企业 ...
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广覆盖的劳动争议调解网络，推动劳动争议调解工作取得新进展。二、进一步发挥企业劳动争议调解委员会的作用 各单位工会要依法建立健全劳动争议调解委员会，配齐调解 要求。各地工会要根据该司法解释对调解协议书效力的认定，建立、健全各项工作制度，完善调解工作考核标准、调解人员培训准入制度和表彰制度等，规范劳动争议 ...
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行业税源管理(十三)加强房地产业税收管理。1.加强土地使用权转让环节的税收管理。房地产开发企业通过出让方式取得开发用地，土地使用权转让方取得转让收入，应按规定向土地 》，对分散的税收，税务部门可与代征部门、单位签订《委托代征税款协议书》，依法实行委托代征。(二十一)下列分散的税收可实行委托代征：1. ...
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企业)建立联合组织，特别是联合体和进入企业集团的进展情况；(4)核减事业费计划及完成情况；(5)人员培训计划和人员结构合理化计划完成情况。以上考核项目完成情况的 纯收入范围。3、有偿转让成果等净收入：即成果转让与出口收入、技术咨询服务培训等收入，减去为实施转让等过程的开支，包括配套设备费、劳务费、资料 ...
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管理权限研究决定或上报审批。批准后，由所在单位与本人签订《专业技术人员停薪留职协议书》。 第二十七条凡属下列情况之一的专业技术人员，不允许停薪留职：1 原单位的有关经费拨款和工资总额指标。其所在单位属工资总额与经济效益挂钩的企业，财政不扣减停薪留职人员的工资基金。原所在单位对停薪留职人员留下的标准工资 ...
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等方面费用。(三)用于重点项目考察或咨询费用。(四)用于乡镇企业职工的职业教育和技术培训。(五)占用费和银行存款利息要建帐专项管理，节约使用。前3项使用额度 报告的详细审查意见。3、企业上年度及当年的最新资产负债表、损益表和现金流量表。4、申请借款合同书(统一印制的合同表式)和扣款协议书。第十一条省级 ...
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