企业对被解聘的各级管理人员和技术人员可安排其它工作，包括到工人岗位上工作。企业可从优秀工人中选聘管理人员和技术人员。根据国家有关规定，经民航局 等服务组织；(三)建立和完善民航教育体系和企业培训机构，培训各类专业技术、管理人员和待业人员；(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度 ...
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；建设部要结合实际，制定建筑行业农民工安全生产培训大纲和考核标准。建立培训考核制度。各省级安全监管监察部门、建设部门要按照考核标准，根据行业特点、岗位要求和 合理、素质优良、专兼结合、动态管理的原则，培养和优化师资队伍。有计划地组织教师开展集中培训。重视从企业和安全生产一线选聘教师，充实教学力量。开发 ...
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向市场商品房价格过渡。第七条深圳市房屋委员会是由政府有关职能部门首长、专业人员以及市民代表组成的专门委员会。该委员会就我市住房的重大事项进行审议、协调 实施细则》、《深圳经济特区物业行业管理办法》组织实施。住宅区物业管理实行招投标制度，由业主或政府管理部门依法选聘物业管理公司。关联法规：地方人大法规（ ...
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加强和改进农、牧区基层和乡镇企业的党建工作。有计划地在少数民族优秀工人中选聘企业管理人员。要积极发展民族教育事业，抓好基础教育，重视成人教育，开展多种形式的 提高素质，以适应民族地区改革开放和现代化建设的需要。民族地区的干部人事制度改革，应从实际出发，要有利于贯彻党的民族政策，有利于优秀的少数民族干部 ...
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推荐、社会招聘相结合和面向市场、公开招聘、择优录用的企业经营管理人才选聘制度，重点抓好大中型林业企业领导人才队伍建设。16.完善专业技术人才的评价和使用 教育实训基地建设和职业技能鉴定体系建设投入。各项林业重点建设工程要保证人员培训经费。要将人才开发经费和培训体系建设资金等纳入各级政府财政和基本建设 ...
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素质高的中青年人才出国深造。适应我国即将加入ＷＴＯ的要求，定期选派科技人员和企业管理人员以不同形式到国外进行培训，造就一批高层次、外向型的人才队伍。５ 。４、研究建立特聘教授和特聘专家制度。在我省的高等院校建立特聘教授制度，采取择优聘任、动态管理的办法，面向国内外选聘人才，加快我省高等院校的发展。在 ...
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并具备以下条件： 1．熟悉并认真贯彻有关产品质量监督检验的方针政策、法令法规、制度和规定； 2．热爱本职工作，责任心强，作风正派，坚持原则； 3．熟悉并严格 较强的组织能力； 5．熟悉企业管理、质量管理和本企业生产过程。第七条 检验室(组)负责人应由从事检验工作三年以上的技术人员或从事检验工作五年以上 ...
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企业经营者年薪制实施办法为加强国有企业管理，形成有效的激励约束机制，建立科学规范、公平合理的经营者年薪收入分配制度，制定本办法。一、指导思想和原则（一 ）劳动部门在监管工作中发生行为过错，导致监管不到位，要按照《深圳市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》（深府〔2001〕179号）的有关规定进行 ...
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；依托国家重点高校，每年组织一批有培养前途和发展潜力的企业管理人员，在职攻读工商管理硕士和公共管理硕士；选送一批综合素质好、有培养前途的中青年科技和 制度。20.推行人才资源共享制度。除国家规定的特殊岗位、特殊行业和重点工程项目负责人外，鼓励企事业单位的专业技术人员和管理人员在完成本职工作、不侵犯国家 ...
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兼，宜分则分。党政之间可以交叉兼职。－－煤炭企业对管理人员和专业技术人员实行聘任制，可以从优秀职工中选聘，也可以从境内外招聘。对被解聘或者未聘用的管理 的煤炭企业，按照国家法律法规进行。－－新建矿区和新设立的煤炭企业，按照公司制度组建。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条鼓励和支持大型、特大型煤炭 ...
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