以提高国际竞争力为核心加快产业结构调整。要充分利用世界经济结构调整和产业重组提供的历史机遇，加快科技进步和创新，推动产业技术升级，推进产业结构调整， ，推进结构调整，努力增强我国企业的市场竞争能力、科技创新能力和抗御风险能力。加速传统产业的改造和升级，进一步发挥劳动密集型产业的比较优势。大力发展高技术 ...
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管理（fm）、知识管理（km）等技术的有效应用，实现企业管理中的信息流、物流、资金流的集成，提高企业综合效益和核心竞争力。促进信息技术与采购营销 信息采集方式和手段，提高工作效率。健全完善社会化采集系统。通过在房屋租赁、劳动中介、工业园区等社会单位安装身份证读卡器，并接通市人口综合信息管理系统，重点 ...
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区市县政府授权，由其国有资产监管机构或粮食行政管理部门对国有独资和国有控股粮食企业履行出资人职责。认真做好企业改制中的资产清查和债务核实工作，加强对改制企业 ，按规定落实小额担保贷款、税费减免等就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。对解决退休 ...
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突出问题，正确处理出租汽车行业改革、发展和稳定的关系，合理调整国家、企业、驾驶员和乘客之间的关系，维护各方合法权益，规范出租汽车行业管理，维护出租汽车行业 出租汽车市场预测与调控，采用科技手段，及时、准确、全面地采集出租汽车行业运行中的动态数据，并通过分析和整理本地出租汽车市场供求、结构、收入、成本等 ...
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省市相关法律法规和政策规定依法解除职工与企业的劳动关系，企业重新招用职工时，要依法签订劳动合同。4．推进国有农场场办企业改革。通过实施股份化等方式壮大国有 关系。各级监察、财政、审计等部门要对分离国有农场办社会中的资产划转、人员移交工作进行监督，防止借改革之机弄虚作假、营私舞弊，对违法违纪行为要依照 ...
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董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。董事会中的股东代表三分之一以上由不在企业内部任职的人员担任，并可设独立于公司股东且不在公司内部任职的独立 劳动关系；与工会签订集体合同，建立协调劳动关系机制。在企业内部实行定岗定员、全员竞争上岗制度。对于经培训仍不能胜任工作的职工，企业能够依法与其解除劳动合同 ...
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创立培训品牌，并督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再就业意向，为社区就业培训提供信息 全社会实现学业证书与职业资格证书并重”落在实处，确立职业资格证书在劳动力市场中的权威性。(二)加强领导，理顺职责，为完善职业培训体系建设提供组织保障。市 ...
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的办法，探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。要制定切实可行的职工安置方案，落实安置措施，通过向社会推荐就业、内部退养、依法解除劳动关系和创造就业机会等 的产权制度改革和组织形式创新。对企业在改革改制过程中，通过重组、兼并组成的独资或控股的大型粮食企业集团，经市政府批准，农发行给予开户和贷款。对 ...
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现有库存粮食，确保不逃废悬空银行债务、国有资产不流失和储备粮安全的前提下，通过股份制改造、出售、租赁、兼并、重组、联合等形式，加大实施产权制度改革的 、县政府和省直有关部门。(二)安置国有粮食企业下岗职工，安排2亿元。对国有粮食企业向依法解除劳动关系的下岗职工支付的一次性经济补偿给予补助。在资金安排时 ...
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向国家申报实行债权转股权。今明两年，各级财政要尽力安排扭亏脱困专项资金，主要用于脱困企业资产重组中的债务处理、职工安置费用补助、对银行封闭贷款的 失业人员自谋职业或组织起来就业。鼓励下岗职工与企业主动解除劳动关系，进入劳动力市场实现再就业。切实落实下岗职工再就业的各项优惠政策。19．以增强社会保障功能 ...
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