必要的形式有：厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会、职工代表团(组)长联席会和企业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等，并应根据实际情况不断创新。第五条 事件或产生其他严重后果的。(九)打击报复检举人、控告人及依法履行厂务公开职责的工作人员的。第八条 责任追究方式1、批评教育2、限期整改3、诫勉谈话 ...
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责任追究，即对行政执法人员违法执法的责任追究规定。流程图发生变更时，必须在20个工作日内按程序修订、公布。分解落实执法职责的具体方案及行政执法职权 包括投诉、受理、督办、回复、反馈在内的权力动态运行监管机制，建立和完善信息公开制度、绩效考核制度、效能监察制度、责任追究制度。监察部门应按照《广东省政务 ...
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工作，防止弄虚作假行为。 要加强对招生公开工作的监督。要畅通招生公开的渠道，通过多种形式及时向社会公布本单位招生信息，及时回复网上咨询，及时解答查询 ，上岗前必须进行招生业务培训和纪律教育，未经培训者不得参加招生工作。招生工作人员和纪检监察人员中凡有直系亲属当年参加高考的，必须回避。 招生单位和招生 ...
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办理人员招聘事项时与应聘人员有上述亲属关系的，也应回避。第二十五条 招聘工作要始终置于纪检监察部门和群众的监督下进行，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。 用人单位应与引进人才签定合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确的约定。第六条 新引进的高 ...
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问题作为公开重点，及时、全面、有效地进行公开。对外公开内容包括：1．部门的职责权限、服务范围及工作人员岗位职责；2．办事依据、办事时限、办事流程、办事结果 、标准及缴费办法；5．对工作人员违规、违纪、违法的处理规定，便民服务电话、监督部门电话；6．与服务对象密切相关的重要信息，如资源短缺、突发事件等； ...
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不合格的，聘用单位应解除聘用合同。第八章 组织机构及职责第二十七条各级政府人事部门是事业单位公开招聘工作的监督、管理部门。第二十八条省级政府人事部门负责制定事业 章纪律与监督第三十一条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。第三十二条招聘单位负责人与新聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、 ...
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充分利用已建成的政务网和信息港等载体，按照社会可接受程度公示法律允许公开的企业信用信息，发挥市场规避失信机制的功能。着手研究《哈尔滨市企业信用征信管理暂行办法 受益、失信受损、无信难立的良好社会风气。今年公民诚信建设，以清理各级机关工作人员贷款到期不还、信用卡透支不还、借企业钱物不还等为重点和突破口， ...
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人事制度改革，鼓励符合条件的同志报名参加。2.竞聘上岗工作要坚持公开、公平、公正原则，竞聘者和竞聘上岗工作人员要严格遵守相关纪律，对于违反纪律、搞不正之风的，一经查实，要严肃处理。 附件：1、《竞聘上岗报名表》(略)2、委信息中心情况简介(略)...
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主管部门按照政府人事行政管理部门的要求，承担所属事业单位工作人员招聘的有关工作。第九条 全州性的事业单位公开招聘会每年举办1一2次，具体时间由州人民政府 (七)公示招聘结果；(八)签订聘用合同，办理聘用手续。第三章 招聘计划、信息发布与资格审查第十五条 招聘计划由用人单位负责编制上报，主要包括以下内容 ...
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商业秘密及个人隐私的，都要予以公开。主要有八个方面的内容。一是部门单位的公共服务职能、服务内容范围及其工作人员岗位职责；二是办事依据、办事时限、办事 、标准及缴费办法；五是对工作人员违规、违纪、违法的处理规定，便民服务电话、监督部门电话；六是与服务对象密切相关的重要信息；七是涉及人民群众切身利益的决策 ...
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