预算定额编制管理、定位复测、工程点交、场地清理、现场照明、支付临时工劳动力管理费、民兵训练、主副食运费补贴以及经有权部门批准应由企业负担的 、差旅费、办公费、工具用具使用费、固定资产使用费、劳动保护费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、合同公证费、工程质量监督检测费、工程招标费、完工 ...
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。但依继承法取得原物的公民或者组织，应当返还原物或者给予适当补偿。（四）关于个体工商户、农村承包经营户、个人合伙问题４１．起字号的个体工商户，在民事诉讼中 没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不 ...
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负连带责任的，在民事诉讼中，可以列为共同诉讼人。四、民事权利（一）关于财产所有权与财产所有权有关的财产权问题８４．财产已经交付，但当事人约定财产所有权转移附 工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于 ...
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有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合 加强对城区集体所有制工业的领导，加快城区工业的发展，根据国务院国发(1983)67号《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》，结合我市的实际情况，对城区工业 ...
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。各单位要试行中有新情况和问题，可向市体制改革领导小组办公室反映。.关于集体所有制工交企业经济管理体制改革，扩大生产经营自主权若干问题的暂行规定为了适应广州市进一步 有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合 ...
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）国家机关及按规定参照《中华人民共和国公务员法》管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员；城镇个体工商户 ，与其参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本养老保险待遇。原合同制工人、临时工的视同缴费年限核定办法，由省人民政府规定。第三十一条从业人员因 ...
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有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合 加强对城区集体所有制工业的领导，加快城区工业的发展，根据国务院国发(1983)67号《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》，结合我市的实际情况，对城区工业 ...
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需要处理好的几个问题通知如下：一、各单位因生产、工作需要招工、招聘、招用临时工、季节工和劳务输入的，应首先从企业处于待工状态或富余的在职职工中采取调动、 ；4．劳务报酬和福利待遇；5．人员管理和劳动纪律；6．合同的续订和终止，解除合同的条件；7．违反劳务合同，双方应承担的责任；8．双方认为需要规定的 ...
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职工福利基金中支付的各项福利支出(包括职工生活困难补助、探亲路费等)；(四) 各项劳动保护支出；(五) 雇员调动工作的旅费和安家费；(六) 雇员离退休、退职待遇的各项 十九条在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外： (一)应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工 ...
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闲置的固定资产。 五、实行灵活的用工形式。建筑施工企业可以同时使用固定工、合同工、临时工和民工。企业可根据生产的需要招收合同制工人，招工计划和招工简章，须经 ，在确认工程总包单位的条件下，允许工程分包、联营，但不允许利用经济合同非法转让，转包渔利。施工企业搞联营合营，按厦府(1984)84号文件的有关 ...
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