当事人。第十六条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工患病或者 或非因工负伤，医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇；医疗期未满，但医疗终结，经鉴定完全丧失工作能力 ...
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]63号文件发布；根据2003年12月3日大连市人民政府令第37号《大连市人民政府关于修改部分市政府规章和规范性文件的决定》修订)第一章总则第一条为深化事业单位 。第十六条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除或终止聘用合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)职工 ...
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时间、条件、方式、数量，向企业所在地劳动部门备案。计划、劳动部门不再下达招工指标，取消退休顶替制度及内部招工方式。企业除从农村或外省区招工需按规定报批外，在 职工、解除劳动合同、辞退处罚职工的；在内部优化组合和竞争上岗中，不按规定和程序接受职工监督的；违反平等、公开、竞争的原则，聘用管理人员和技术人员 ...
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相应或者同等条件人员的政治待遇；自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。第四十三条 军队转业干部在服现役期间被中央军事委员会授予 给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第五十五条 军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置 ...
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到其它单位工作的，为本人原基本工资的百分之二十五。 第三十六条专业技术人员被有偿借调后，行政关系不变，工资及其它福利待遇，仍由借出单位负责。 ，双方应签订聘用合同。聘用期间的待遇，按下列规定办理：(一)工龄连续计算。(二)工资由聘用单位根据单位工资标准或参考辞职前的工资标准确定。(三)退休保险金，由 ...
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应征入伍的；(三)经过必要程序，被招考或选调到国家机关工作的。第十八条用人单位与被聘用人员中一方要求解除聘用合同，必须提前一个月以书面形式 退休条件的，应当办理退职手续；第二十六条聘用制干部的退休、退职手续，按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发(1978)104号)办理。根据本人意愿， ...
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18个月的本人基本工资和保留津补贴。2．办理因工退休手续，享受因工伤残人员的退休待遇。（二）被鉴定为5级至6级伤残的，享受以下待遇：1． 的本人基本工资和保留津补贴。2．工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动 ...
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和职工继续缴纳养老保险金，每年随同等条件的退休人员增加生活费（随在职职工增加工资的，不再增加生活费），到达退休年龄办理退休手续后，其养老保险待遇由养老保险基金 为劳动合同制工人。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按照省劳动保障 ...
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打破干部和工人身份界限，实行管理人员的逐级聘任制，职工原身份作为档案保存。职工调出或退休时仍按原身份办理。 第十二条 在签订全员聘用合同的基础上，单位与职工应 符合本办法第十五条之规定的；2、职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工 ...
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，确保用人单位和职工的合法权益，依据《劳动法》和《中共中央、国务院、中央军委关于县(市、区)人民武装部收归军队建制的通知》(中发(1995)12号)、《中共山西 条 县(市、区)人武部新录用、调入的职工和聘用的职工均应按照《劳动法》有关规定与用人单位签定劳动合同。按照国家和军队有关规定，与职工签定的 ...
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