规定参加了失业保险的人员，存档期满后不再续存或存档期间停止存档的，失业后均可比照终止劳动合同转移档案关系的规定享受失业保险待遇。单位集体委托存档的，用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)合同时，应及时通知存档机构，并按规定及时转移失业人员档案和社会保险关系。 七、1999年 ...
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国营企业使用农民合同制工人管理办法(试行)》(1986年京政发127号)执行。农民合同制工人劳动合同终止后，退休养老金由企业一次性发给。退休养老金的支付，按照京政发127 本市另有规定的从其规定。 三、按国家有关规定落实农民合同制工人终止合同后有关待遇问题，是一项十分重要、细致的工作，涉及到企业和农民 ...
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请向市劳动局反映。 广州市人民政府办公厅一九九七年五月五日 关于广州市异地迁转户粮关系职工劳动合同期限及户粮关系问题的请示 市人民政府： 为了适应新的用工制度，保障用人 本单位集体户，纳入家庭户口管理。 五、异地迁转户粮关系的女职工在劳动期内结婚，经用人单位同意，并报请公安机关批准，可将户口关系迁往其 ...
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，提高其依法进行管理的自觉性。拟利用5月份，更广泛地向企业分发《宁波市劳动合同条例》、《劳动力市场管理规定》、《社会保险征缴暂行条例》等法规文本， 企业提供招用工招聘服务的机会，进行事先宣传和把关，相关服务人员，必须接受专业劳动政策法规的培训，做到持证上港。同时，建立宁波保税区重点企业领导联系制度， ...
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及复印件； (六)与新吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同(劳动协议)原件及复印件； (七)企业工资支付凭证(工资表)复印件(企业签署“与原件核对无” 就业服务企业认定申请表》(表样附后)，并附报下列资料：1．申办劳动就业服务企业的报告；2．《企业法人营业执照》副本复印件和《税务登记证》 ...
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管理措施：(一)加强日常巡查或进行重点监察；(二)对企业法定代表人或其他负责人进行劳动保障法律法规和相关知识培训；(三)法律、法规、规章规定的其他措施。第十 记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为， ...
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保险 亿元 4900其中：企业基本养老保险基金当期征缴收入 亿元 4200医疗保险 亿元 1425失业保险 亿元 310工伤保险 亿元 105生育保险 亿元 507.劳动合同签订率 % 808.在岗职工平均工资 元 195009.金保工程建设(1)劳动保障广域网覆盖率 % 93(2)劳动保障城域网 ...
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保障部门中具有行政处罚权的事业组织开展行政执法工作：组织查处或参与查处重大劳动违法案件。(四)执法监督处(挂“部行政复议办公室”牌子)组织实施行政法律法规，制定 文秘、人事、外事和行政管理工作。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的 ...
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举办的转业转岗培训，培训费及其他费用减半收取。半年内再就业率达到70％的，劳动行政部门按照有关规定，对办学单位给予适当补贴。 十、保障下岗职工基本生活23、 关系；未购买的可以继续租用。以上各条所称国有企业下岗职工，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工中，因企业生产经营等原因而下岗， ...
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不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动 、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动 ...
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