产品（包括国家定购等）的数量、质量和提供劳动积累数量，及其履行的具体办法； （七）发包方应提供无偿或有偿物质、技术服务的条件和应承担的其他义务，及其履行 公有生产资料的利用、维护、改良等方面的要求和奖罚办法； （九）违背合同的经济责任； （十）合同变更和解除的条件； （十一）根据法律规定或当事人协商应 ...
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，在全市范围对建筑企业农民工工资支付情况开展一次专项执法大检查。各级劳动保障监察机构要把2004年“元旦”、“春节”前后开展农民工工资支付情况执法大检查作为 以及支付时间等内容。。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，一应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。按国家有关 ...
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安置富余人员工作；对老、弱、病、残等难以适应本岗位工作但尚未具备退休条件的人员，可实行厂内退养，按退休待遇发给生活费，到退休年龄再办理退休手续； 在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理 ...
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第十一条 对于需要较长期间连续履行的合同，当事人双方应约定合同的有效期限以及延长或提前终止合同期限的条件。 第十二条 合同双方当事人均应提供担保。担保可 批准机关在接到申请报告之日起一个月内予以批复。 第三十条 合同解除或终止前应进行结算、清理。合同中规定的合同终止后的结算、清理条款，不因合同终止而 ...
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改革进展较快，除新招工人一律实行了合同制外，还在企业推行了全员劳动合同制。目前在全省实行劳动合同制的条件已基本具备，根据《劳动法》第一百零六条的规定，现 调动或转移手续。期满未流出、本人仍不愿签订劳动合同的，职工可以辞职，企业可以辞退。对以辞职和辞退解除劳动关系的，单位按每满１年发给本单位职工半个月 ...
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一）专项福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的其他 后的岗位和职务工资标准支付其工资。第三十四条劳动者符合退休或者领取定期生活费条件的，其工资支付到劳动者办理退休或者领取定期生活费手续之月止。对达到法定 ...
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要尽快建立国有土地储备机构，充分发挥其收购、盘活、经营、管理国有土地资产的作用。有条件的地方可以成立国有土地资产经营公司，负责经营管理政府作价出资、入股到国有 中明确支付金额和办法。改制为非国有（含国有不控股）企业的，应按照与职工解除劳动合同的规定，在改制时由企业以现金一次性将安置费或经济补偿金支付给 ...
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。第十五条 企业应当保障协商代表履行协商职责所必要的工作条件和工作时间，向职工方协商代表提供与集体协商有关的真实情况与资料。协商代表应当保守企业商业秘密。职工 时止。协商代表履行职责期间，企业不得解除其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。第三节 集体协商程序第 ...
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受人尚未支付的价款，或者返还买受人已经支付的相应价款；合同解除的，出卖人应当返还买受人已经支付的全部价款。标的物发生风险后，当事人采取补救措施或者给付价款的， 种类物的买卖活动中，例如订立买卖合同时，出卖人没有货物，其根据买卖合同约定的条件，自己作为买家向上家采购货物，再卖给买受人，以赚取差价或利润。 ...
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劳动合同签订、变更、解除、终止各个环节的日常管理，实现劳动合同管理的规范化和制度化。要研究开发和推广企业劳动合同 管理应用软件，有条件的地区要免费发放， 的专项执法检查活动，认真受理群众举报、投诉案件，对因用人单位违法用工引发的群体性事件要积极应对、主动介入、妥善处理，维护社会稳定。要依法严肃查处违法 ...
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