深化工业管理体制改革的试点企业和本市劳动工资综合配套改革试点企业，试行自主决定工资办法。企业可遵循政府部门发布的工资指导线，依据自身经济效益和人工成本状况， 质量。到2002年，基本形成与国家法律、法规相衔接，比较完备的地方劳动保障政策法规体系。修订《北京市城镇职工养老保险规定》，制定城镇职工基本医疗 ...
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县劳动局、财政局将通过境外企业国内投资单位的主管部门，对境外企业中方职工的劳动工资、社会保险、人工成本等情况实施监督检查。劳动部、财政部关于印发《境外企业 其完成工作实绩、风险程度和经营成果(主要是资产利润率、国有资产保值增值率、劳动生产率、实现利润等)的基础上核定后兑现。经营者的年薪收入在成本、费用 ...
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需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： 《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》 (1994年8月11日 劳部发〖1994〗246号 外资办、哈尔滨市外资局、国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司(处)： 现将《外商投资企业劳动管理规定》印发给你们，请结合本地情况贯彻执行. 外商 ...
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银行的监督检查。第三十条外商投资企业必须按照国家有关规定向所在地劳动行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第五章社会保险和福利待遇第三十一条外商 每日不得超过３小时，但每月不得超过３６小时。加班费不得低于本人同等时间实得工资的１５０％；休息日加班费不得低于本人同等时间实得２００％；法定假日加班费不得 ...
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十九条企业必须按照国家和省有关规定向开发区劳动行政主管部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第五章劳动安全卫生第二十条企业必须贯彻“安全第一、预防为主” 满16周岁的未成年人、未经批准招聘外籍职工以及从农业人口中招聘职工的，由劳动行政主管部门责令改正，每招1人对企业并处3000元以上50000元以下罚款 ...
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条 外商投资企业必须按照我国统计法规的有关规定，向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表，中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。关联法规： 责任人员的刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条 劳动、人事行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的 ...
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人事部劳人薪(1985)29号文件的有关规定办理；其他单位(包括机关、团体、企事业单位)凡未正式纳入劳动工资计划的以下人员，可由主管部门(或同级劳动部门)根据有关证明材料，先行追加所属单位工资基金：1.国家统一分配的研究生和大、中专学校毕业生，凭调配主管部门的报到证或介绍信；2 ...
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团体调入企业且没有领取经济补偿金的，其在原单位的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算；(5)其他符合国家和省里有关政策规定的工作年限 )已取得工商营业执照自主经营的人员；(3)与新的用人单位有事实劳动关系，月稳定收入达到当地最低工资标准的人员；(4)其他从事合法经济活动，月稳定收入达到 ...
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局、市财政局、市建委联合审批。2、列人控股公司本部工资发放管理办法的控股公司本部，按照市劳动和社会保障局《关于对本市市属控股公司本部实行 凡达不到资产保值、增值的企业，其差额部分，用本年度提取的含量工资予以抵补。国有资产保值增值率=2000年年末所有者权益÷2000年年初所有者权益×100%(2)凡 ...
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改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。(四)取消的行政审批事项不再对企业伤残职工护理费进行审批。(五 年公布全市城、乡劳动力分布情况以及就业率、失业率、流动率指数。负责劳动力和劳动工资统计报表工作；管理、监督劳务和职业市场。监督和核准劳务和职业招聘 ...
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