70平方米;科级干部80平方米;处级干部100平方米;厅级干部130平方米。 2.事业单位:初级技术职务、技师以下技术工人、普通工人70平方米;中级技术职务、技师 职工住房补贴的发放情况,并且记入职工人事档案。单位在申报住房补贴时,必须如实提供有关情况,严禁弄虚作假。单位要将本办法和住房补贴的有关规定 ...
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清产核资工作,并与财政部清产核资办公室建立工作联系;各预算单位要成立由主要领导负责的领导小组,并由财务、人事、基建、后勤、设备管理等相关机构组成办事机构 。第二十条对清理编制及人员状况进行登记后,各预算单位要与本单位人事部门档案及编制管理部门核定单位编制的批文相核对,保证编制及人员状况清理结果的真实 ...
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清产核资工作,并与财政部清产核资办公室建立工作联系;各预算单位要成立由主要领导负责的领导小组,并由财务、人事、基建、后勤、设备管理等相关机构组成办事机构 。第二十条对清理编制及人员状况进行登记后,各预算单位要与本单位人事部门档案及编制管理部门核定单位编制的批文相核对,保证编制及人员状况清理结果的真实 ...
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清产核资工作,并与财政部清产核资办公室建立工作联系;各预算单位要成立由主要领导负责的领导小组,并由财务、人事、基建、后勤、设备管理等相关机构组成办事机构 。第二十条 对清理编制及人员状况进行登记后,各预算单位要与本单位人事部门档案及编制管理部门核定单位编制的批文相核对,保证编制及人员状况清理结果的真实 ...
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,并为加快开放住房二级市场创造条件,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发建设部等单位关于〈在京中央和国家机关进一步深化住房制度改革实施方案〉的通知》(厅字( 职工住房档案工作,是一项政策性很强且非常细致的工作,各部门、各单位要高度重视,加强领导,周密安排。要成立由房管(房改)、纪检监察、人事等 ...
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的指导意见》的精神,为进一步推动医疗卫生体制改革,深化卫生事业单位人事制度改革,建立符合卫生事业单位特点的内部分配机制,充分调动广大卫生工作人员的积极性,为 符合自身特点的以岗位工资为主的分配制度。国家规定的职工现行工资仍须在档案中保留和接续,作为按照国家政策处理有关工资问题的依据。3.对于经费完全 ...
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你们,请遵照执行。二○○二年七月十七日南京市事业单位分配制度改革指导意见根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发[2000]78号)和《 难易程度和劳动强度等因素确定。2、特殊岗位实行特殊的分配制度。对单位发展负有重大责任和影响的经营管理、专业技术及某些特殊岗位,可实行年薪制 ...
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、灵活、激励的分配机制,根据中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》(人发[2000]78号)和《中共黑龙江省委 和分配制度改革的关系。目前大多数事业单位执行现行的工资制度,改革事业单位内部分配制度后,可将职工的现行工资作为档案工资保留,国家调整工资标准和正常 ...
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、考试、录用和工资福利的管理工作;制定人员的培训计划并组织实施;组织直属单位人员的专业技术职务评聘工作;负责本局工作人员出国(境)的政审工作;负责局机关离退休人员的服务工作;负责管理局机关和事业单位人事档案、人事信息和年度统计工作。(三)政策法规处(挂局行政复议办公室牌子)。组织拟定劳动和 ...
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称《普查表》)。《登记表》、《普查表》由市房改办统一印刷。 二、各单位应于1999年9月30日前完成住房普查工作,并向市房改办报送《登记表》、《 住房档案进行变更登记并报房改办备案。职工工作调动,原工作单位应将职工住房档案随同职工人事档案转入新工作单位。 三、住房普查要认真贯彻省房改领导小组、监察厅、 ...
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