优抚救济、暂住人口管理等项工作;(八)向人民政府或街道办事处反映居民的意见、建议和要求。关联法规:全国人大法律(1)条第九条 居民委员会由主任、副主任和 事业所需的费用,经居民会议讨论决定,可以根据自愿原则向居民筹集,也可以向本居住地区的受益单位筹集,但必须经受益单位同意,收支帐目应当及时公布,接受 ...
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有关部门批准其设立的文件或工商营业执照(副本),并如实公布拟聘用人员的数量、专业、岗位以及所要求的学历、职称和有关的待遇等条件。 第十五条用人单位 人才流动争议时,当事人应当按国家有关规定和合同约定,协商解决争议事宜,也可以向本单位的上级主管部门人事争议调解机构申请调解。当事人协商或者调解不成的,可以 ...
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,完成了出国前确定的进修或研究课题计划,而国外的导师和学校愿授予学位,可以接受。4、公派攻读学位的留学生一般不予延长留学期限,出国项目规定不能延长的 一年内停薪留职,逾期一年后,派出单位对其作自动离职处理,并报局人事劳动教育司备案。派出单位在对上述人员做出处理前,应要求留学人员偿还出国时和在国外期间所 ...
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可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工,其工龄连续计算;擅自离职的职工,按自动离职处理,其工龄不得连续计算。 第八条 、法规和规章,加强对职工的劳动保护。 企业劳动场所和劳动条件须符合安全卫生要求。企业应按照有关规定发给职工劳动防护用品、保健食品或保健费,切实保障职工的 ...
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,完成了出国前确定的进修或研究课题计划,而国外的导师和学校愿授予学位,可以接受。4、公派攻读学位的留学生一般不予延长留学期限,出国项目规定不能延长的 一年内停薪留职,逾期一年后,派出单位对其作自动离职处理,并报局人事劳动教育司备案。派出单位在对上述人员做出处理前,应要求留学人员偿还出国时和在国外期间所 ...
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基金转移手续。从农村招收的劳动合同制工人,原则上不得调动工作单位。第十四条有下列情况之一的,企业可以解除劳动合同:(一)劳动合同制工人在试用期内,经发现 的时间,应计算为连续工龄。按照本办法第十五条规定劳动合同自行解除的以及自行离职的,以前的工龄不连续计算。第二十六条劳动合同制工人患职业病或因工负伤, ...
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上的影响,以借用的名义占有或者使用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物超过六个月。索取管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位 五节禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益第三十四条要求或者指使提拔任用配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员的,依照《党纪处分 ...
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企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。 国有参股企业(含国有参股金融企业)中对国有资产负有经营 证监会、中国保监会,中央管理的国有独资金融企业和国有控股金融企业,可以结合金融行业的实际,制定本规定的补充规定,并报中央纪委、监察部备案 ...
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企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。 国有参股企业(含国有参股金融企业)中对国有资产负有经营 证监会、中国保监会,中央管理的国有独资金融企业和国有控股金融企业,可以结合金融行业的实际,制定本规定的补充规定,并报中央纪委、监察部备案 ...
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收集有关文件和资料及有关的技术经济基础参数,并请项目主管单位提供必要的情况和数据。5.按照评估的内容和要求,进行经济技术评估,写出评估报告。6.由 工厂成本-销售费用-技术转让费-资源税在进行建设项目评估时,产品销售利润的测算可以不考虑其他销售利润、营业外收入、营业外支出等。产品销售利润测算详见评估表 ...
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