企业工作满一年的农民工，由用人单位和农民工按照城镇单位住房公积金管理规定，缴存住房公积金;对解除劳动关系连续两年未再就业、部分或全部丧失劳动能力以及遇到 、行业职工代表会议时，注意维护农民工的合法权益。在职代会上讨论通过工资集体协议、集体合同草案及其修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放 ...
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经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。各地要认真贯彻《江西省实施〈 和市场就业的转变。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的或没有和企业再就业服务中心签订协议的下岗职工，从企业按规定程序确定其下岗之日起 ...
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服务中心不得将其自行调剂给其他下岗职工。市再就办、财政局视“协缴”人员就业补助费到位情况，相应扣减该企业享受“三三制”的指标人数，停拨其再 移作他用，将严肃处理。 附件：《杭州市部分下岗职工协议缴纳基本养老保险费和医疗保险费后申领计发就业补助费花名册》(略) 杭州市劳动和社会保障局杭州市财政局二○○二 ...
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人员再就业提出如下意 见：? 一、本意见所称劳务型企业是指专门从事为用人单位提供季节性、临时性、突击性劳务用工 或为居民家庭提供家政等生活服务，向用人单位或 建立劳务型企业。原企业下岗职工出再就业服务中心时，已 与中心和企业解除、终止协议和劳动关系，暂时不能再就业或从事临时性工作，由于客观原 因，用人 ...
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致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位单方面解除聘用合同的；(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利 或者非法限制人身自由的手段强迫工作，受聘人员单方面解除聘用合同的；(七)聘用单位被撤销、解散，不能安置受聘人员就业的。第四十一条 聘用合同约定的终止 ...
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。第三十一条 工伤人员需要进行康复性治疗的，由市劳动能力鉴定委员会根据协议医疗机构提出的意见确认。治疗期间所发生的费用，从工伤保险基金中支付。 三十五条的规定向工伤人员支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，办理工伤保险终止手续：(一)工伤人员本人自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；(二)用人单位 ...
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十级工伤职工有下列情形之一的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；(二)用人 、所在地工伤保险经办机构签定三方书面协议，终止工伤保险关系。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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职工和企业富余职工广泛开展职业介绍活动，鼓励他们自谋职业和组织起来就业，鼓励各用人单位招用失业职工和企业富余职工。四、 保障措施和政策：(一)做好 。(3)由社会保险公司发放失业救济金。(4)企业要按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向被解除劳动合同的职工支付经济补偿金。(三)建立再 ...
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保险基金支付。第二十二条 工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经劳动 至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计 ...
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职工缴纳社会保险费用和发放基本生活费，出具下岗证明；(四)为下岗职工提供用工信息和就业服务，组织生产自救、劳务输出、余缺调剂；(五)建立下岗职工信息管理网络， 终止、解除劳动合同的，由劳动部门核发《失业证》。 第二十条企业应积极开展对下岗职工的劳务输出工作。进行劳务输出时，输出与输入单位应签订协议， ...
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