载明投标保证金的缴纳、对未中标人编制投标文件的经济补偿方法等内容。第八条 (投标保证金和标书编制补偿金)招标文件要求由投标人缴纳投标保证金的，投标人应当 成员。评标委员会成员名单在中标结果公布前应当保密。第二十二条 (评标)评标委员会可以要求投标人对投标文件中含义不明确的内容作出必要的澄清或说明，但 ...
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工作的职工要求自谋职业的，可按照最高不超过当地上年社会平均工资3倍的标准，发给一次性安置费，具体标准由各地确定。职工领取一次性安置费后，不再领取经济补偿金或 支付生活补助费或经济补偿金。职工出中心的各项费用和企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款等，应以货币形式及时支付和偿还。确有困难的，可以通过资产变现 ...
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30年、女职工工作年限满25年的，经本人申请、单位同意、人事部门批准，可以按照事业单位办法办理提前退休。其中，对于转制前按规定没有纳入机关事业单位养老保险 转企职工劳动关系的调整办法按照市国有企业改革的有关政策执行。其中：1、经济补偿金的计发标准。根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的 ...
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。解除劳动关系应补偿金额按企业职工在岗工作年限计发，在岗工作年限每满1年，发给1个月的经济补偿金，在岗工作年限不满整年的，按整年计算。月经济 吉林省国有农垦企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》(吉劳社养字(2003)30号)要求，参加职工基本养老保险。解除劳动关系前已按城镇企业办法参保的职工，解除 ...
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使用，不足支付时，由同级财政分别给予补贴。第十五条 破产企业交纳基金补偿金的计算办法中，“实际缴费年限”不包括实行养老保险以前按国家规定计算的工龄或 的，退休人员应当享受而未能享受的部分，由用人单位负担。当事人可以要求用人单位一次性承担相应经济责任，一次性补偿支付基本养老金计算至75周岁。用人单位拒不 ...
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、国资(经贸)部门报告，经批准后实施。凡不能依法支付解除劳动合同人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场制度改革 对就业再就业工作的领导和统筹协调。为适应当前及今后一个时期工作的要求，省政府决定将黑龙江省再就业工作领导小组调整为黑龙江省就业工作领导小组，领导小组 ...
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。货币收入包括：(一)工资、薪金、奖金、津贴、补贴；(二)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；(三)离退休养老金、基本生活费、失业保险金、职工遗属生活补助费；( 赡养人家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准时，视为该赡养人无赡养条件，可以不向被赡养人提供赡养费。(五)抚(扶)养费，有协议、裁决、判决 ...
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缴纳社会保险费和安置职工。粮食企业在正常经营期间，自筹资金安排的经济补偿金及社会保险费，可以纳入企业当期损益。2007年底以前，对有困难的国有粮食企业的 和社会稳定。各级各有关部门要高度重视，按照国务院粮食工作行政首长负责制的要求，切实加强领导，落实责任，精心组织，统筹安排，保证粮食流通体制改革圆满 ...
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的劳动关系，按照职工的实际工龄，每满一年发给职工一个月基本工资的经济补偿金，职工原有身份不再保留，可以由改制后的企业重新聘用并签订劳动合同，也可以 经营服务性事业单位转企改制是事业单位改革的重要内容，是发展社会主义市场经济的客观要求。各部门、各单位要充分认识这项改革的重要意义，运用多种形式加大宣传教育 ...
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劳动力市场的试点工作。(八)完善公共就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化的要求，全面推进"以人为本"的就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。对城镇下岗 企业减员分流方案的指导和审查，认真做好职工的思想政治工作，妥善解决好经济补偿金、历年欠缴的社会保险费和企业拖欠职工的各种费用。鼓励国有大中型企业 ...
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