本办法第九条所列信用信息以及其他有可能影响个人信用状况的刑事处罚、行政处罚、行政处分或民事赔偿的记录；（五） 法律、法规、规章规定可以记入的其他 安全、商业贿赂、拖欠工程款与农民工工资、欠缴逃缴社保资金、用人单位拒绝与员工签订劳动合同、安全生产违章（包括交通违法）、恶意逃废银行债务、上市公司违规担保 ...
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的消防工作负具体领导责任。第十条县级以上人民政府领导本行政区域内的消防工作，协调解决消防工作中的重大问题，并履行下列职责：（一）贯彻实施消防法律、法规 消防竣工验收备案文件；（四）消防安全制度、灭火和应急疏散预案；（五）员工岗前消防安全教育培训记录、自动消防系统操作人员消防行业特有工种职业资格证书；（ ...
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人民政府及其职能部门、有关国家机关应当与同级总工会建立联席会议制度，研究处理涉及职工利益的重大问题。联席会议应当定期召开或者根据需要临时召开。会议有关情况应当按照政务公开相关 、主要负责人拒不履行《工会法》及本办法规定义务造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第五十五条 ...
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《烟台市政府采购集中采购代理机构管理暂行规定》，请严格遵照执行。执行中遇到的问题，请及时函告烟台市政府采购管理办公室。附件：烟台市政府采购集中采购代理机构管理 经济、法律和技术等专业人员，其中，中级职称和高级职称人员应占在职员工总数的50%和10%以上；（四）接受市采购办或市级以上政府采购监督管理部门 ...
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守信，公开服务标准和服务质量，实行规范化服务，设置并公开报修服务电话，及时处理用户要求解决的合理问题。供热行政主管部门应当公开举报、投诉电话，及时处理用户的举报 人员的正常工作。第四十四条热生产企业、热经营企业应当加强员工的管理，及时查处工作不负责任、脱岗、漏岗或者以权谋私、规定外收费等违法违纪行为。 ...
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及其职能部门、有关国家机关应当与同级总工会建立联席会议制度，研究处理涉及职工利益的重大问题。联席会议应当定期召开或者根据需要临时召开。会议有关情况应当按照政务公开相关 、主要负责人拒不履行《工会法》及本办法规定义务造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附则 第五十五条 ...
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债务、未清偿到期重大债务或重大债权到期未获清偿；（三） 可能依法承担的重大违约责任或大额赔偿责任；（四） 计提大额资产减值准备；（五） 公司决定解散或者被有 及其衍生品种实施停牌。公司可以在停牌后一个月内，向本所提出解决股权分布问题的具体方案及书面申请，经本所同意后，公司股票及其衍生品种可以复牌，但本 ...
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健全协调劳动关系三方机制，成立市、区劳动关系协调委员会，协调处理劳动关系的重大问题。劳动关系协调委员会由市、区劳动行政部门会同工会和企业联合会、总商会、外商 ，劳动行政部门应当责令其在三十日内改正，并给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第六十三条 用人单位违反本条例第十六条规定对劳动者实施 ...
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群众的合法权益，在处理职工伤亡事故时，依法责成企业向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。17、推进企业安全质量标准化进程各级政府安全生产监管部门要加快企业 、各部门和各单位要加强调查研究，注意发现安全生产工作中出现的新情况，研究解决新问题，推进安全生产理论、监管方式和手段、安全科技、安全文化等 ...
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合法权益，推进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，根据《辽宁省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》(辽政发(2006)35号)精神，结合我市实际，提出以下实施意见： 土地承包法〉办法》办理。农民外出务工期间，在平等协商、自愿、有偿的原则下，可采取委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地承包 ...
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