公民，回原户籍所在地征集。本市企业、事业单位的适龄公民，按照行政辖区民兵工作管辖范围征集；跨区分布的单位，按当地兵役机关指定的区域征集；户籍在厦门岛内各区的 的有关规定，做好优抚工作。关联法规：国务院行政法规（1）条第十四条 从单位应征人伍的义务兵，其年优待金由单位按照不低于本市职工最低工资标准发放。 ...
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2年内免收，第3－5年按国家规定的租金标准的30％计收，土地使用权不得转让、转租、抵押。以出让方式处置的，出让金可按最低标准的50％计收，三个月内 的20％、商贸流通企业正式职工的15％核定富余人员，其安置费用按上年当地职工年均工资收入的2至3倍计算，从国有资产出售给职工的收入中抵扣留给企业，用于安置 ...
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一致，可再签订劳动合同。双方协商不一致的，可以解除劳动合同，用人单位按国家规定支付经济补偿金。第四章 劳动合同的解除和终止第二十八条 经劳动合同双方 ;用人单位停产多年的，按当地上年度企业平均工资计算;计发经济补偿金的月工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条 本规定从2005年3月1日起实施。二○○ ...
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上安置的就业困难人员，按照国家规定给予岗位补贴。第四十三条公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度，通过拓宽公益性岗位范围，开发各类就业岗位等措施， 工商营业执照的； （三）已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的； （四）已享受基本养老保险待遇的； （五）完全丧失劳动能力 ...
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劳动行政部门统一印制的文本。第十二条 招用外来劳动力的单位，应按照国家规定，按使用人数工资总额6一10％的比例按期向劳动就业管理机构缴纳管理费。第十三 用人单位应按照劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，支付外来务工劳动力的劳动报酬。劳动报酬不得低于本地区的最低工资标准，不得克扣或无故拖欠。关联法规 ...
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的企业总机构或集团母公司；成员企业是指汇缴企业所属独立核算并纳入汇总纳税范围的企业，一般包括汇缴企业本部及汇缴企业所属符合独立核算条件的各级分公司或子公司 。第十三条各级成员企业应按税法规定的计税工资标准扣除。实行工效挂钩工资制度的汇总纳税企业，成员企业应将国家财政、劳动部门批准的工效挂钩方案和上级 ...
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为了维护劳动者和用人单位的合法权益，保障国家劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 每名劳动者每超过工作时间一小时一百元以下的标准处罚。(六)用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资，或工资水平低于最低工资标准的，除责令补发、补偿、赔偿外， ...
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的企业总机构或集团母公司；成员企业是指汇缴企业所属独立核算并纳入汇总纳税范围的企业，一般包括汇缴企业本部及汇缴企业所属符合独立核算条件的各级分公司或子公司 。第十三条各级成员企业应按税法规定的计税工资标准扣除。实行工效挂钩工资制度的汇总纳税企业，成员企业应将国家财政、劳动部门批准的工效挂钩方案和上级 ...
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工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。第三十四条用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他 ，给国家、用人单位、劳动者利益造成损失的；(二)利用职权谋取私利的；(三)泄露案情和举报人的；(四)泄露用人单位商业秘密的；(五)法律、法规规定的 ...
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生产经营业务等情况，分别确定用人单位的行业风险类别。分类行业基准费率根据国家有关规定，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率 供养亲属抚恤金、生活护理费，由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿 ...
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