安置和特殊群体就业规定的情况；(三)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况；(四)遵守工作时间和休息、休假规定的情况；(五)支付劳动者工资的 ；(十一)遵守女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动权益保障规定的情况；(十二)劳动规章制度(厂规厂纪)符合劳动法律、法规和规章的情况；(十三)维护境外就业人员 ...
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从业人员，应缴纳的基本养老保险金由区社会保险机构按月委托各单位的开户银行通过“专项委托收款”结算办法或直接向单位收取。（三）外商投资企业和股份制企业及其职工应 向人民法院申请强制执行。第四十一条单位和社会保险机构滥用职权，侵犯退休职工合法权益的，视其情节轻重，由上一级主管部门给予行政处理；触犯刑律的， ...
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，无冒领、骗取社会保险待遇情况；㈦严格遵守工作时间和休息休假规定；㈧依法落实女职工、未成年工特殊劳动保护规定；㈨依法为外国人及港澳台人员办理就业许可；㈩评价 年劳动保障年检（只采集诚信用人单位用工信息），除举报投诉和上级部署专项检查外，免于两年日常巡视检查。㈢诚信用人单位通过网络申报的社会保险缴费基数 ...
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最低工资标准情况；(六)参加社会保险和缴纳社会保险费情况；(七)执行劳动保护有关规定和女职工、未成年工特殊劳动保护与禁止使用童工规定情况；(八)劳动和社会保障服务 九)法律、法规规定的其他监察内容。第十一条劳动和社会保障行政部门在实施专项检查或者年度检查前，应当制定检查方案；实施检查后，将检查结果向被 ...
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卫生规定的情况；（十）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十一）执行职业介绍规定的情况；（十二）维护境外就业人员合法权益的情况；（十三）执行 立案条件的，应在7日内答复举报人。第十九条劳动监察采取日常检查、重点抽查、专项检查和与有关部门联合检查等方式。对违反劳动法律、法规和规章行为引起的突发事件 ...
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卫生规定的情况；（十）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十一）执行职业介绍规定的情况；（十二）维护境外就业人员合法权益的情况；（十三）执行 立案条件的，应在7日内答复举报人。第十九条劳动监察采取日常检查、重点抽查、专项检查和与有关部门联合检查等方式。对违反劳动法律、法规和规章行为引起的突发事件 ...
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劳动安全卫生规定的情况；(十)执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；(十一)执行职业介绍规定的情况；(十二)维护境外就业人员合法权益的情况；(十三)执行劳动统计 的，应在7日内答复举报人。第十九条劳动监察采取日常检查、重点抽查、专项检查和与有关部门联合检查等方式。对违反劳动法律、法规和规章行为引起的 ...
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介绍、职业技能鉴定管理规定的情况；(十二)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保障规定的情况；(十三)遵守残疾人特殊劳动权益保障规定的情况；(十四)遵守劳动法律、法规 全国人大法律（1）条第二十一条劳动监察可采取日常检查、定期抽查、专项普查、案件调查等方式。实施现场劳动监察必须由两名以上劳动监察员进行，并 ...
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办理录用、备案手续，完成就业前培训，依法与从业人员签订劳动合同，参加工伤保险。严禁使用女职工从事矿山井下作业。26. 落实全员安全培训工作。对新录用 监督作用。矿山要保障从业人员对安全生产的知情权、参与权和监督权，切实维护从业人员的合法权益。要建立和落实特聘安全群众监督员制度，为群众监督员履行职责创造 ...
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(以下简称劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)的实施，规)的实施，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关政策，结合我区实际，制定本 、压力容器安全情况；3、起重机械(含电梯、下同)安全规定的实施情况；4、女职工和未成年工特殊劳动保护情况；5、劳动安全、劳动卫生国家规程和标准的 ...
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