遵守下列规定：（一）携犬出户应当挂犬牌、束犬链，由完全民事行为能力人牵领或者陪伴牵领，并携带《养犬登记证》；（二）携犬出户应当避让老年人、残疾人、孕妇和儿童；（三）携犬乘坐电梯或者上下楼梯的，应当避开高峰时间并主动避让他人，并为犬只戴嘴套或者装入犬笼；（四）犬只在户外排泄的粪便，应当即时清除；（五） ...
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遗传性疾病的，医师应当告知，并指导其采取安全、有效的避孕、节育措施；已经怀孕的，应当告知其终止妊娠。对产前诊断其胎儿患有严重遗传性疾病或者严重缺陷的孕妇，医师应当提出终止妊娠的医学建议。育龄夫妻应当接受计划生育技术服务指导，自觉落实避孕、节育措施。已有一个子女的，提倡一方采取长效节育措施；已有两个 ...
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由饲养人自行负担，具体办法由市人民政府制定。第四十一条 携犬外出时，应当遵守下列规定:（一）使用犬绳、束链、牵引带等工具对其约束，并主动避让老年人、残疾人、孕妇和儿童；（二）乘坐电梯或者在人员密集场所，应当采取戴嘴套、怀抱、装入犬袋等防护避让措施；（三）及时清除犬粪。第四十二条 禁止养犬人、携犬人有 ...
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自觉履行法定和约定义务，保障消费者合法权益。从业人员或者服务人员应当着装规范或者整洁，待人热情有礼、友善谦和，为服务对象尤其是老年人、未成年人、残疾人、孕妇、哺乳期妇女等特殊服务对象提供针对性和便利性服务，营造文明有序的经营环境。第二十六条商场、超市、农贸市场等商品经营者应当诚信经营，保证商品质量， ...
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乘车人同意; (三)携犬只乘坐电梯的，应当避开乘坐电梯的高峰时间; (四)携犬只出户时，应当对犬只束犬链，由成年人牵领，避让老年人、残疾人、孕妇和儿童; (五)饲养犬只干扰他人正常工作、生活的，饲养人应当采取有效措施予以制止; (六)犬只外出排泄的，携犬人应当立即清除犬只排泄物; (七)不得违反法律 ...
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乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由用人单位承担,检查时间计入劳动时间。 第十七条女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 第十八条用人单位应当结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防和制止女 ...
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集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同；集体协商应当邀请女职工代表参加。 第十八条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备女职工卫生室、孕妇休息室或者哺乳室等设施。 第十九条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。 女职工在劳动场所受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人 ...
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结婚、离婚登记的申请人进行家庭教育宣传和指导。第三十五条 提供妇幼健康服务的医疗卫生机构应当提供婴幼儿家庭教育指导。鼓励医疗卫生机构和其他社会组织建立孕妇学校、新生儿父母学校等，开展公益性婴幼儿家庭教育服务。第三十六条 履行监护责任的助养机构或者寄养家庭，应当履行家庭教育义务。儿童社会福利机构应当对 ...
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自觉履行法定和约定义务，保障消费者合法权益。从业人员或者服务人员应当着装规范或者整洁，待人热情有礼、友善谦和，为服务对象尤其是老年人、未成年人、残疾人、孕妇、哺乳期妇女等特殊服务对象提供针对性和便利性服务，营造文明有序的经营环境。第二十六条商场、超市、农贸市场等商品经营者应当诚信经营，保证商品质量， ...
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集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同；集体协商应当邀请女职工代表参加。第十八条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备女职工卫生室、孕妇休息室或者哺乳室等设施。第十九条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。女职工在劳动场所受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位 ...
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