工伤事故追索医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等工伤待遇的；（三）进城务工人员追索劳动报酬或者其他合法权益受到侵害而请求赔偿的。二、符合下列情形之一的 保险的当事人，因患重大疾病住院治疗，单位暂未报销医疗费用的，凭医疗保险经办部门证明和医院住院证明及医疗费用清单，可酌情准予全免或缓缴。（六） ...
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乡(镇)人民政府要把煤矿安全生产,作为领导干部安全生产责任制和对领导干部政绩考核的重要内容,州长、市长、县(市、区)长、乡(镇)长作为第一责任人,分管煤矿 将工伤保险费缴纳情况报当地煤炭行业管理部门和煤矿安全监察机构备案，接受监督。19．依法加大煤矿企业伤亡事故经济赔偿执行力度。煤司'发生伤亡事故的， ...
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建立劳动就业介绍机构，组织培训待业人员，办理职工年老、疾病、工伤、待业等项社会劳动保险业务。 第二章 劳动合同 第九条 劳动合同是用人单位与职工为 条 用人单位违反本条例规定，克扣职工工资的，必须赔偿职工的经济损失并处以罚款。 第六十四条 社会劳动保险基金管理部门违反保险基金管理制度，挪用社会劳动保险 ...
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安全生产。１４、依法加大生产经营单位对伤亡事故的经济赔偿。生产经营单位必须认真执行工伤保险制度，依法参加工伤保险，及时为从业人员缴纳保险费。同时，依据《 ，转作事故抢险救灾和善后处理所需资金。具体办法由国家安全生产监督管理部门会同财政部研究制定。１９、强化安全生产监管监察行政执法。各级安全生产监管监察 ...
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卫生条件或劳动条件、安全卫生设施不符合规定标准，违章指挥、强令职工冒险作业，或者不执行工伤事故报告程序、妨碍工会参加工伤事故调查处理和不按规定支付职工工伤 本人年收入2倍的赔偿。不按规定支付工会工作人员劳动报酬和其他福利待遇的，由劳动行政部门责令其所在单位按规定支付。第三十六条有关主管部门工作人员和 ...
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同意，可以辞退。但要提前一个月通知本人，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被辞退的职工 上者，结业后一年内不准辞职。如坚决辞职或擅自离职者，职工本人应赔偿企业培训费的损失。赔偿条件和数额应按劳动合同规定办理。企业应将辞职和辞退名单抄送北海市 ...
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部门进行联合检查，检查情况于当年年底前上报劳动保障部，并抄送相关部门。(四)发挥基层作用。乡镇、街道、村民委员会、居民委员会等基层政府和组织，应当 。劳动能力鉴定委员会应当对伤残童工进行劳动能力鉴定。一次性赔偿的具体办法由劳动保障部根据国家工伤保险有关规定制定。(六)做好对文艺、体育单位招用不满16 ...
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，全省各市州要全部建立起律师参与接待调处涉法涉诉信访制度，积极配合协助有关部门处理涉法涉诉信访问题，解决重点上访积案，化解社会矛盾。7．继续加大对 赔偿的；涉及虐待、遗弃或暴力干涉婚姻自由的；交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故受害人请求赔偿的均可申请法律援助。同时，进一步简化受理审查程序，对于 ...
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提出的优抚对象医疗保障资金预算方案，将优抚对象医疗保障资金列入当年的财政预算，会同有关部门加强对资金使用的监督检查，确保优抚医疗保障资金专款专用。第八条 卫生部门做好 因交通事故、医疗事故、打架斗殴、吸毒、自伤自残、工伤事故、违法犯罪等情形造成伤害所发生的医疗费用不予补助。第九章 附则第三十七条 各县 ...
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劳动仲裁、信访、司法所、律师事务所、基层法律服务所、公证处、工、青、妇、残等部门设置法律援助宣传手册，便于群众了解和申请法律援助，并协调上述 等社会福利机构中由政府供养的;3.农民工请求支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害赔偿的;4.主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 (六)健全完善相关规章制度。1. ...
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