，充分尊重企业人才资源开发和人事管理自主权，充分发挥企业的主观能动性，充分调动企业开发人才资源的积极性和自觉性；坚持整体性开发原则，统筹兼顾人才资源开发的预测 ，可根据企业的实际，制定最低工资标准；对技术含量高、工作风险大的岗位实行高于一般工作岗位的工资标准；对产品开发、技术改造项目负责人设立专项奖金 ...
//www.110.com/fagui/law_230586.html-了解详情
岗位工资为主的企业工资收入分配制度，使在高技能岗位工作的人才获得与其劳动贡献相符的报酬。调整健全劳动力市场价位体系，加强对高技能人才工资价位信息的公布 但专业师资、教材相对不足;缺乏对农村实用人才职称评定、认可的相应机制，难以调动广大农民提高自身素质的积极性等。因此，必须抓紧制定科学合理的农村实用人才 ...
//www.110.com/fagui/law_229184.html-了解详情
本办法进行处理以外，可以给予限期调离处理。受到限期调离处理的员工，应即行离开工作岗位，由个人自行联系接收单位。处理决定作出后，三个月之内(含三个月) ，未经上级行监察部门书面同意，被调查人所在行不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。 第二百零八条监察部门在对违规行为进行调查期间，应当听取被 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
者。(二)爱护公共财产，降低成本，节约费用，有显著成绩者。(三)一贯坚守工作岗位，加工制作的产品长期符合质量标准者。(四)一贯坚持卫生制度，经过多次 固定工资加提成工资制度，以更好地贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，充分发挥和调动职工的积极性，促进企业改善经营管理，提高服务质量，提高经济效果。 第五十 ...
//www.110.com/fagui/law_81088.html-了解详情
表彰好人好事，建设社会主义精神文明；要认真解决职工中的各种思想问题，关心群众生活，调动各方面的积极性和创造性，坚持政治观点、生产观点、群众观点，为工农业生产服务 思想、职业道德、法制观念和基本业务知识的教育，经考核合格后，才能安排到工作岗位上。1984年7月24日关于供销企业严格制度堵塞漏洞的意见两年 ...
//www.110.com/fagui/law_80629.html-了解详情
调入单位的工资低于原单位的，３年内其差额部分由原单位补足，３年后脱钩。调动到实行专业技术职务制度的单位，按照转体单位人员的办法申报和评定相应专业技术职务 正确对待自己和别人的去留。对在分流中拒不接受组织安排和未经组织批准擅自脱离工作岗位的，按照《国家公务员暂行条例》的有关规定予以辞退。五、时限、范围和 ...
//www.110.com/fagui/law_78843.html-了解详情
的机会，一旦组织作出交流决定后，交流干部教要愉快地走上新的工作岗位。为了使干部交流工作规范化，研究制定了《关于领导干部交流的暂行规定》，现印发给 领导干部为交流的主要对象。通过交流使领导班子改善结构，优化组合，增强整体功能。调动性交流属于长期交流。（二）上岗前交流。各级领导班子的后备干部，根据培养目标 ...
//www.110.com/fagui/law_53653.html-了解详情
干年限连续计算。接收单位不同意继续聘用的，由原单位解除聘用合同，按工人渠道办理调动手续，并在其《聘用制干部审批表》和《聘用制干部证书》上记载解聘时间。作为 保险福利待遇。第十六条聘用制于部解聘、落聘后，由用人单位按其重新安排的工作岗位确定待遇。但对累计受聘十五年以上或连续受聘十年以上的聘用制干部，除两 ...
//www.110.com/fagui/law_40905.html-了解详情
五中全会精神和八届全国人大四次会议精神，全面提高广大青年职工的整体素质，调动他们立足岗位成才创业的积极性和创造性，促进两个具有全局意义的根本性转变，共青团中央 管理，要加强行业与地方的协调，发挥行业、地方两个积极性，创造性地开展工作。地方要积极争取党委和政府的支持，争取各级党委、政府下发专门文件，进行 ...
//www.110.com/fagui/law_32218.html-了解详情
人员调动。第二十九条通常情况下各部门应保持人员稳定。确因工作需要和岗位变动，人员可内部调动。第三十条部门内部调整，一般人员由部经理室审批并报 公司总经理室审批，由人事部（处）商拟调往公司人事部（处）；处级以上干部调动，须经双方公司总经理室审批，部门总以上干部必须报集团公司人事部，由集团公司人事部报党组 ...
//www.110.com/fagui/law_24821.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务