保障部门核定，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述 “4050”人员 农民，与其签订3年以上期限劳动合同并缴纳社会保险的，其月工资不低于当地最低工资标准120%，经劳动保障部门审核，可按实际招用人数给予用人单位一定的 ...
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从再就业资金中给予岗位补贴。市区补贴额为我市最低工资标准的50%，各县(市)补贴额可按不低于当地最低工资标准的50%确定。(三)社保补贴。对在公益性岗位 用人单位与招用人员签订的经劳动保障部门确认的劳动合同；从事岗位劳动收入凭证(工资发放表)；用人单位为所招用人员缴纳的社会保险费证明；由有关部门出具的 ...
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退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 十二、工伤职工伤残津贴按《条例》规定支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。伤残津贴按统筹地区职工平均工资增长率适时调整；供养亲属抚恤金按照《条例》 ...
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，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。各地可根据实际给予适当的岗位补贴。(十四)提高灵活就业的稳定性 费用由各级财政承担。要将劳动保障协理员(专管员)纳入社会保险范围，逐步提高他们的工资收入水平，各地可根据实际给予一定的社会保险补贴和岗位补贴。(二十二)加快 ...
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对造成严重后果的，要依法严肃处理；对无故拖欠和克扣农民工工资或低于当地最低工资标准支付农民工工资的用人单位，要责令其及时支付并给予经济补偿和赔偿； 手续。各级劳动保障部门要加快建立和完善劳动力市场职业供求信息分析、预测预报和工资指导价位信息发布制度，广开信息渠道，强化信息收集手段，加强职业需求信息收集 ...
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保障主管部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者500元以上2000元以下的标准处以罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除劳动 部门责令限期支付劳动报酬或者终止、解除劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，按应付金额50％ ...
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，由职工所在单位出具职工收入证明，单位主要领导签字，并加盖单位公章认定；其中月工资低于当地最低工资标准的，由县级以上（含县级）劳动保障部门审核认定。工资 高收费学校就读，家庭成员自费出国旅游等，家庭日常生活消费支出明显高于低收入家庭标准的。（四）提出申请前三年内非拆迁原因购买商品房（不含保障性住房）， ...
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其他违法活动；违反国家规定，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；残疾人可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动 湖南省劳动保障监察条例》第七条、第三十条25、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间 ...
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十九条公益性岗位人员的社会保险由用人单位和个人按缴费比例分别承担，社会保险缴费标准按所在地有关规定执行。参加工伤保险的公益性岗位人员发生工伤事故后，由人力 财政根据其岗位安置就业困难人员数量，按每人不低于当地最低工资标准的40％给予岗位补贴。第二十三条各地公益性岗位补贴和社会保险补贴所需资金从本级就业 ...
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、各直属机构，各大企业，各高等院校：.《国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》(国发(1997)29号)已翻印发给你们，现结合我省实际， (三)在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后，以及离退休人员领取退休费后，其家庭人均收入仍低于当地最低生活保障标准的居民。各地要按照上述 ...
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