聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人逐步实行公开招聘制度，在选人中把考试与考核结合起来。第九条受聘人员应具备以下条件：（ 十五条事业单位必须为新聘人员建立档案，可委托同级政府人事部门人才交流机构实行人事代理。第八章附则第五十六条事业单位领导人员的聘任规定另行制定。第五十 ...
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单位，必须接受当地工商行政管理部门监督和管理。三、经营（包括专营、兼营、代理、制作）户外广告业务的单位，必须向工商行政管理部门申请登记，经审核发给营业执照 用费暂定最高不得超过广告营业额的百分之十五。广告经营单位与场地主管部门签订租用场地协议，须报市（县）工商行政管理局备案。十、广告的收费标准，要坚持 ...
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被辞退或自动离职来聊城工作的，人事关系一律挂靠市人才流动服务机构，实行人事代理，一年后经用人单位考核并同意续聘的，给予办理恢复原有身份手续，工龄连续 按劳分配和按生产要素分配相结合的办法，可实行与经济效益挂钩的年薪制、项目工资制、协议工资制、课题工资制和股份期权制等多元化的分配方式。第九条高层次人才在 ...
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合同。第七条对引进的高层次人才，实行灵活多样的分配形式。可实行年薪制、协议工资、项目工资、课题工资等；可以资本、技术等要素参与分配；根据其工作岗位 转移、户口办理等方面提供人事代理。第十七条各级财政应将人才开发所需资金列入年度专项经费支出预算。人才开发专项经费重点用于高层次人才招聘引进、发放安家补贴和 ...
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建设配套等有关规费的优惠政策。五、民办学校依照国家有关规定可以面向社会自主招聘教职员工。1、公办学校专任教师可以受聘到社会力量所办学校任教，其人事关系仍 待遇等，然后由公办学校、民办学校、教师本人三方协商并签订聘用协议书。聘用协议书报教育行政管理部门批准后生效。聘用期一至三年，聘用期届满后，民办学校 ...
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待遇。8、自主创业的大中专毕业生，其档案和人事关系由人事部门所属的人才交流中心代理，可办理城镇户口，各级人事部门要为其在转正定级、档案管理、社会保险、职称评聘和办理流动调配手续等方面提供优质服务；国家机关考录公务员、事业单位招聘工作人员，在同等条件下，给予优先录用。9、鼓励农民创业。对农民初次申办 ...
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专业技术人才使用和管理制度。结合推行聘用制和岗位管理制度，加大竞争上岗和公开招聘力度，逐步建立“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人机制 的合作，建立省高级人才信息库，建设高级专业技术人才评价推荐中心，大力实行人事代理，切实推进人才资源的社会化管理。23.加大高层次专业技术人才资源开发投入。 ...
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工资总额由企业董事会按国家有关规定自行确定，向劳动部门备案。所需职工由企业自行招聘，到当地劳动部门办理有关手续。第十八条外商投资企业安排国有企业下岗职工再 ，享受相应的优惠政策。第八条区外投资者可与我区有边贸经营权企业以委托代理形式参与对俄罗斯、蒙古等国贸易，代理费从优。可同我区有进出口经营权、边贸 ...
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单位，必须接受当地工商行政管理部门监督和管理。三、经营(包括专营、兼营、代理、制作)户外广告业务的单位，必须向工商行政管理部门申请登记，经审核发给营业执照 暂定最高不得超过广告营业额的百分之十五。广告经营单位与场地主管部门签订租用场地协议，须报市(县)工商行政管理局备案。十、广告的收费标准，要坚持合理 ...
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技术合作公司备案。 十三、积极发展与内地省市多种形式的联营和合作，开办出口代理业务，扩大产品出口。外汇分成全部给供货单位。鼓励内地省市到我省投资开发和 企业提供信息，寻找合作伙伴，承办利用外资、技术引进项目建议书、可行性研究报告、协议、合同、实施方案的审查修改等前期准备工作，开展物资、咨询服务等业务。 ...
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