100名以上领导干部到中央党校等“一校四院”和中共国家安全监管总局党校学习培训，组织100名干部赴境外培训，选派一批业务骨干和优秀年轻干部到企业、基层挂职锻炼，每5年至少将安全监管监察干部轮训一遍。指导有关培训机构实施对培训教师、注册安全工程师等人员的培训和继续教育。各省级安全监管部门组织实施省级 ...
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100名以上领导干部到中央党校等“一校四院”和中共国家安全监管总局党校学习培训，组织100名干部赴境外培训，选派一批业务骨干和优秀年轻干部到企业、基层挂职锻炼，每5年至少将安全监管监察干部轮训一遍。指导有关培训机构实施对培训教师、注册安全工程师等人员的培训和继续教育。各省级安全监管部门组织实施省级 ...
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奖励。2、认真贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，积极推进干部选拔、任用和干部锻炼培养等工作。完成8名司级干部交流轮岗，4名干部交流挂职，2名干部交流任职，2名干部到基层锻炼培养，25名司、处级干部选拔任用，55人的职称评聘等工作，并及时公布有关情况，接受群众监督。同时， ...
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五”期间，依托科研机构、高等院校和企业，采取理论进修、企业实践、外出培训等方式，加强中等职业学校“双师型”教师队伍建设。选派职业学校专业教师定期到企业挂职锻炼，聘请企业优秀技术人员和管理人员到职业学校兼职兼课，加快提升职业学校教师的实践教学能力。到2015年，“双师型”教师占中等职业学校教师的比例 ...
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学习；有计划地选择人选参加国家和地方组织的知识产权战略、重大课题和学术研究及国际交流项目，参加国际国内学术交流和培训，强化岗位使用和实践锻炼，以及跨部门挂职等，实行开放式培养，切实提高人才的综合素质。4.组织管理。百名高层次知识产权人才的选拔主要由国家知识产权局和各省（区、市）知识产权局共同组织实施 ...
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，为毕业生提供优质的就业指导课程。有条件的高校要成立就业创业指导教研室。要以建设精品课为抓手，着力提高课程质量。要建立和完善就业指导教师到用人单位挂职实训制度，落实把就业指导教师纳入专业技术岗位系列的相关政策，着力提高高校就业指导队伍专业化、职业化水平。要创新管理和服务模式。市教委将积极探索利用就业 ...
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，加大后备干部培养锻炼力度。坚持优先选调后备干部参加各类政治理论、党性锻炼为主题的培训班，不断提高后备干部的思想政治素质。坚持把岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼等作为主要方式，加强实践锻炼，不断提高后备干部的实际工作能力。加强后备干部的业务培训，不断提高后备干部的业务素质及其战略思维、辩证思维、创新思维 ...
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业务培训，推进行政执法、安全与应急、内河船员、危险品运输从业人员等专业人才队伍建设，不断提升队伍的服务意识、业务知识和管理能力。加强中央与地方、地区之间的挂职交流和轮岗，推进东部与中西部地区间的人才对口联系和交流，加大港航与海事、救助等部门间的人员交流力度。四、加强领导，将各项工作落实到位（一）加强 ...
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开发机构等联合建立实习、实验基地，培养具有实践经验的专业技术人才和技能型人才。鼓励企业吸引高等学校和科学技术研究开发机构的科学技术人员到企业兼职、挂职，参与企业技术创新活动。鼓励高等学校和科学技术研究开发机构选聘企业高级专业技术人员担任兼职教授或者研究员。支持有条件的企业建立博士后工作站，吸引高层次 ...
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提升4地特殊教育水平。举办2011年中国杭州名师名校长论坛。 市教育局 2011年完成 24 与安吉开展教育合作 与安吉县教育局合作，签订相关合作协议，开展挂职、教研、科研合作，做好学校结对相关工作。 2011年完成 25 医疗保险异地结算工作 加快推进医疗保险“一卡通”建设，在4个以上县（市）开展 ...
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