就业和失业动态变化。健全劳动合同制度，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，并为劳动者缴纳各项社会保险费，维护职工的合法权益。对城镇新成长的劳动力，要 按规定缴纳社会保险费;自谋职业和灵活就业的，可以按照个体工商户参保办法参加养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算;未继续参加 ...
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的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等因素为依据，按国家规定的测算方法测算。第九条 。不包括：（一）加班加点工资；（二）福利待遇；（三）依法由用人单位承担的劳动者的社会保险费及住房公积金；（四）中班、夜班、高温、低温、井下、 ...
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)精神，进一步做好基本养老保险扩面和基金征缴工作，增强企业参保意识，提高企业缴纳养老保险金的积极性，维护劳动者合法权益，经市政府同意，现就建立杭州市区企业缴纳 情况的企业，应当依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《浙江省职工基本养老保险条例》的有关规定，给予一定的处罚：1、没有依法参加养老保险的；2 ...
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。”四．第六条第一款修改为：“用人单位必须自招用劳动者之日起与劳动者订立劳动合同，并应当依法参加社会保险，按规定及时足额缴纳社会保险费。”五．第七条改为 在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；（二）未领取复员费、退役金的退伍军人在部队服役满10年以上，初次分配到用人单位的； ...
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都要认真履行依法参加社会保险的义务，严格按照国家和省、市有关规定，及时办理社会保险登记，如实申报参保人数和缴费基数，按时足额缴纳社会保险费，切实维护劳动者的合法 的外来人员均可参照个体工商户的缴费比例缴费；对在规定限期内未参保的单位，实行社会保险费预征；财政拨款的事业单位不按规定参加失业保险，财政部门 ...
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医疗基金与个人医疗帐户相结合的社会保险制度，并且使之逐步覆盖城镇所有劳动者。这项改革遵循以下原则：(一)建立适应社会主义市场经济体制的职工医疗保险制度，在 岁以下的职工按照不同比例与职工个人缴纳的医疗保险费一并记入个人医疗帐户。用人单位为职工缴纳医疗保险费的其余部分作为社会统筹医疗基金，由医疗保险机构 ...
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（岗位）外，不得以残疾为由拒绝招用残疾人劳动者。残疾人劳动者就业后，应当尽量保持其就业岗位稳定。第十一条 用人单位未安排残疾人就业或者安排残疾人就业达不到 不少于十人。第十四条 用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或者服务协议，并按规定为残疾人职工缴纳社会保险费。第十五条 用人单位应当向残疾人职工 ...
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雇工，应当参加城镇职工基本医疗保险。南宁市行政区域内，与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者，应当参加城镇职工基本医疗保险。无雇工的个体工商户、未 未参保的年限用人单位和职工必须补缴。用人单位依法为职工缴纳城镇职工基本医疗保险费后，职工退休时未达到前款规定的缴费年限的，可由个人一次性补缴或 ...
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（岗位）外，不得以残疾为由拒绝招用残疾人劳动者。残疾人劳动者就业后，应当尽量保持其就业岗位稳定。第十一条 用人单位未安排残疾人就业或者安排残疾人就业达不到 不少于十人。第十四条 用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或者服务协议，并按规定为残疾人职工缴纳社会保险费。第十五条 用人单位应当向残疾人职工 ...
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五）劳动者工作时间和休息休假情况；（六）支付劳动者工资报酬和最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况；（八）遵守女职工、未成年工特殊劳动保护 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女 ...
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