或企业委托的项目必须与所有农民工签订劳动合同,明确劳动合同期限、工作内容和劳动报酬、工伤事故处理、违反劳动合同责任以及其他约定的条款。二、实行农民工工资月预付 由建设单位或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。七、严格建设工程发包。工程不得违反规定发包,工程 ...
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外来人员就业证》,并记载其就业情况。第十二条劳动合同可以约定试用期,试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;在六 由劳动保障行政部门责令改正,补签的劳动合同生效时间从录用之日起计算;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。(六)用人单位未按规定办理社会保险手续的,由 ...
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。一方提出集体谈判要求后,另一方应当在十个工作日内予以回复。双方对谈判期限另有约定的除外。第三十一条 企业、事业单位以及其他经济组织发生停工、怠工 负担。第四十四条 职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时,但有《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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工资拖欠。(三)认定范围拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算;企业因 ,按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付工资的企业,要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、 ...
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.劳动行政部门自收到之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效. 第十条 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止.经双方同意,可以续订 的职工,若本人要求解除劳动合同,企业应按当地政府规定,向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费. 职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行. 第十四 ...
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协商的基础上,与留用职工重新订立劳动合同,明确规定双方的责任、义务和权利。新订立劳动合同的期限原则上与原劳动合同未履行的期限相一致。第六条企业改制时 合同在未履行完毕前因解除而提前终止的,给予职工必要的经济补偿金;原劳动合同因期满或按当事人约定的终止条件而终止的,给予职工适当的生活补助费。第七条与改制 ...
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:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任;(八)双方协商约定的 的,责令限期清退,并按每使用一人处以500元至1000元罚款;(二)未按规定办理使用手续的,责令补办手续,并按每使用一人处以100元 ...
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、法规、规章或者其他规范性文件;4、处理结论;5、处理决定的履行日期或者期限;6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利;7、作出处理决定的 单位承担连带赔偿责任。第三十四条劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,责令承担赔偿责任, ...
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出让、转让、租赁等方式获得。外商投资企业以租赁方式使用土地的,在租赁合同约定的期限内经批准可以转租、继承,但不得转租、抵押。 (二十九)外商投资企业 人员和技术人员要求流动的,应严格按照双方已签订的劳动合同办理,未解除劳动合同的不得与新单位签订劳动合同。 (五十二)到外商投资企业工作的留学回国人员和 ...
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向工商行政管理部门申请登记,依法领取营业执照;(二)根据《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部2000年6号令)的规定,从事规定职业的人员应当持《职业 数码影像文件作备份;(六)按规定期限为消费者提供符合约定要求的照片,妥善保管其底片、照片、数码文件;(七)顾客未选中的照片及次品废品要采取删除 ...
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