、依靠群众、综合治理的方针。第四条治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，实行厂长、经理、校长、院长、所长及机关、团体等单位主要行政领导人负责的原则， 职守，履行职责，不徇私情，严格依法办事。第四章 治安保卫责任制第十四条治安保卫工作的各项任务实行责任制，并纳入各级领导责任制、经济责任制、岗位责任制。第 ...
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条件第一条保持政策的稳定性和连续性。坚持企业承包经营责任制，坚持厂长（经理）负责制及其对生产经营和行政工作集中统一指挥，坚持搞活企业的各项政策规定。 有关部门负责核定企业的工资总额和资金来源。有条件的企业，可以进行以“岗位技能工资制”为主要形式的内部分配制度改革试点。试点计划由企业主管部门与劳动部门 ...
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法律、质量意识、质量管理和质量控制技术的教育培训方案，明确各种类型的生产企业厂长（经理）和职工教育培训计划及其相应考核办法。培训内容包括：产品质量 责任人的责任，牢固树立“质量第一”的经营理念，始终把保障质量作为首要任务。建立“职责明确、法人首责、一票否决、有错必究”的质量责任追究制度，确保责任落实 ...
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、站长、主任及各科室、单位在岗人员的职责，界定了主办与协办、主管与协管的责任范围，从制度上保证了各岗位执法人员把权力和义务相统一、管理与 向社会公开，接受群众的监督。同时还聘请了18名人大代表、政协委员、重点排污企业厂长（经理）和社会知名人士为环保系统行风监督员，对环保执法工作进行全方位监督。先后召开 ...
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改制步伐。9．完善公司法人治理结构。明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。股东按出资额行使表决权， 方针政策在本企业的贯彻执行，围绕生产经营开展工作，参与企业重大问题的决策，支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；领导企业思想政治工作和 ...
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经营机制。建立、健全企业科技进步评价制度，把科技进步作为评价企业、考核厂长(经理)以及择优扶持企业的重要依据。 7、企业技术改造力求高起点、高效益， 技术革新和合理化建议活动，建立行之有效的奖励制度。大力发展职业技术教育，加强岗位培训，提高从业人员素质。大力开展群众性的科普活动，引导广大人民群众学科学 ...
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人事厅统一制定。第七条 劳动合同期限由企业根据生产(工作)需要与劳动合同制工人协商确定。劳动合同由企业的厂长(经理)与劳动合同制工人本人签订。劳动合同一经签订 条 省、市、地、州、县(市、郊区)都要建立社会劳动保险公司，主要职责是筹集和管理退休养老金，支付退休养老费用和组织理退休养老工人。社会劳动保险 ...
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企业、事业单位的主管部门要对本行业、本系统的劳动保护工作负责、主要职责是：(一)组织贯彻执行劳动保护法律、法规和规定，制定有关安全技术规程、 劳动保护法律、法规，遵守各项劳动保护规章制度；(六)认真执行岗位责任制和安全技术操作规程；(七)服从生产指挥，遵守劳动纪律，监督违章作业；(八)接受劳动保护培训 ...
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改革,实施科教兴市战略。第四条市和县(市)、区人民政府科学技术(以下简称科技)行政部门,具体负责科技进步工作的统筹协调、指导和监督管理。其他有关主管部门按职责分工负责本部门的科技进步工作。市和县(市)、区科学技术协会(以下简称科协)协助科技行政部门共同推进本市的科技进步工作。第五条科技工作者应遵守 ...
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、停水、防火等应急的安全设施。1.3人员要求(8分)1.3.1一、二类企业厂长(经理)须取得'北京市汽车维修行业岗位证书'，主要部门负责人应有任命文件。关键 诊断技术规范。4.5执行技术管理、质量管理、设备管理、配件管理、安全生产、标准和计量管理等规章制度。4.6贯彻执行汽车维修质量检验制度，检验人员 ...
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