理由拒绝接收安置任务的，要按照《中华人民共和国兵役法》的有关规定，依法追究责任。用人单位按计划接收城镇退役士兵确有困难的，经县以上人民政府或退役土兵安置部门批准 对无正当理由不服从分配、从安置部门开出安置介绍信之日起3个月内不到单位报到的城镇退役士兵，取消其安置资格。对不接收安置任务或不按规定落实有偿 ...
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、《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书 机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。非公有制单位要按国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会 ...
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》、《普通高等学校毕业证书》和《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理落户手续；超过择业期的毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》 ，将经过两三年基层锻炼后优秀毕业生选拔到县、乡(镇)机关和学校、企事业单位担任领导工作，或充实基层金融、税务、审计、司法、公安等需要加强的部门 ...
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退伍军人安置办公室报到安置。要广辟安置就业渠道，积极向非国有经济单位、民办非企业单位安置退役士兵。对完成当年统筹安置任务确有实际困难的用人单位，经 资格。经安置部门批准的安置对象，公安部门应及时办理落户手续。任何地方和单位接收安置退役士兵不得收取费用。? 二、进一步加大对城镇退役士兵安置工作力度?(一 ...
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基金。因生产工作需要，企业可以通知职工回单位上班。若在规定期限内不回单位报到的，企业可按自动离职处理。孕期和哺乳期的女职工，经本人申请，企业可 待工证明，从事其他有报酬的劳务，如遇工伤，所需费用由用人单位承担。第二十四条 对持有单位证明进入劳动力市场的富余职工，劳动部门所属职业介绍机构应当通过提供职业 ...
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年)者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。 (八)实施“大学生志愿服务西部计划”地方项目 高校毕业生，已经落实就业单位的，凭与用人单位签订的《就业协议书》和《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》向当地公安机关 ...
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离队完毕；转业志愿兵原则上从1999年4月1日开始到地方安置部门报到，5月底前基本报到完毕。撤销部队和部分改编部队退出现役的义务兵、志愿兵，统一于1998 计划，下达增人指标，不得与退伍安置政策相违背，不得限制下属单位接收退伍士兵。各用人单位对所接收的退伍士兵不得进行文化考试和体检录用，不得试行试用期 ...
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低于招工人数10％的名额，用于安置退役士兵，并及时通知所在地的安置机构。各用人单位及其上级主管部门，不得制定与退役士兵安置政策相抵触的规定，不得限制下属 安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活保障标准，发给生活补助费。发放期间自报到后第二个月开始，至安置介绍信开出的下一月止；但因退役士兵本人 ...
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通知书》。转业志愿兵从3月份开始离队，持《接收安置转业志愿兵通知书》到地方报到，5月底结束。二、 做好退役士兵的接待、转运工作各级人民政府要加强对退役 措施，确保退役士兵及时得到妥善安置。今年冬季退役士兵安置任务仍然十分艰巨，各用人单位要从维护社会稳定大局出发，积极承担安置退役士兵的义务，认真完成当地 ...
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1994年毕业研究生仍由国家负责安排就业，并主要通过在一定范围内与用人单位“双向选择”的方式落实其工作单位。毕业研究生的就业，要继续贯彻统筹安排、合理使用、加强重点 要求，拒不服从国家安排或自派遣之日起3个月内不去工作单位报到，由培养单位报经地方主管调配部门批准，在学生本人缴纳全部培养费后，将其档案、 ...
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