的下列人员均为人事代理对象：(一)国家机关、企事业单位辞职、辞退的工作人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同，要求流动的专业技术人员和管理人员；( 计算工龄，办理人事关系及其他手续。(二)为待业、自谋职业或到非国有企事业单位工作的大中专毕业生提供人事代理服务，在委托保管档案的同时，按有关规定办理 ...
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办法的通知》(劳社部发[2003]21号，以下简称21号文件)有关规定执行。其中工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资 ...
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养老(医疗)保险职工增加(减少)变动表》。尚未参加本市养老、医疗保险的用人单位新增职工需持劳动(聘用)合同及申报期内发放工资单据。申报期内没有职工增减变动的用人 《天津市失业保险条例》规定应全部补齐欠费；不享受失业保险待遇的各类终止、解除劳动关系及企业分立等情况调整缴费基数、人数的，原则上要按人均欠费 ...
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部门审核汇总后，报同级财政部门，财政部门复核后直接拨付申请单位。享受对象与用人单位解除劳动合同关系的，停拔岗位补贴。审批时间截止2008年底，享受 成员就业，并按规定落实岗位补贴和社会保险补贴。(九)提供培训援助各县(市、区)劳动保障部门要组织培训机构，针对零就业家庭成员的特点和需求，积极开展技能(含 ...
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进中心领取基本生活费、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满二年以上，下岗出中心后未能再就业的，经本人申请，可按照 原身份是工人的女职工，已经聘用到管理（技术）岗位连续工作满二年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休。三、企业应对本企业女职工现 ...
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职工，已经到工人岗位连续工作满两年，且达到50周岁（含、下同）以上的，用人单位可按照女工人的退休条件为其申请办理退休。原为干部身份的女职工，年龄 进中心领取基本生活费、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满二年以上，下岗出中心后未能再就业的，经本人申请，可按照 ...
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确认，可以跨地区招聘。企业招聘在职职工，除国家有关规定限制流动的人员外，原单位应允许流动。企业从农村招聘职工须按各省、自治区、直辖市的有关规定执行。企业 合同中应当规定双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的所应承担的责任。劳动合同的内容要力求明确、完善，便于执行 ...
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及具体人员范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续 缴费的方式增加缴费年限。四、参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息， ...
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用人单位)及其职工的生育保险均适用《黔西南州职工生育保险暂行办法》。第三条用人单位到社保经办机构申请办理生育保险参保登记、变更登记、注销登记时，应提供相关证件 因退休、死亡、辞职、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的，单位应及时到缴费的社会保险经办机构，为职工办理停保或 ...
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上企业一次性裁员超过50人的，要事先向劳动保障行政部门报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的， 对就业容量大且有市场需求的行业，制定相应的鼓励增加就业的扶持政策。鼓励用人单位吸纳下岗失业人员，鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，鼓励劳动者通过 ...
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