医疗保险相关规定执行。第三条 生育保险实行与城镇职工基本医疗保险合并缴费、 分账运行的同步推进原则。第四条 旗县级以上人力 资源和社会保障行政部门 主管 待遇和一次性分娩营养补助费。一次性分娩营养补助费， 按全市上年度在岗职工月平均工资的5%计发。第二十七条 生育医疗费先由生育职工与医院结算。 出院后 ...
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智力支持。（二）基本原则。服务安全发展。把实现安全发展作为安全生产人才工作的根本出发点和落脚点，紧紧围绕安全生产中心任务和奋斗目标，确定安全生产人才队伍建设 各级安全监管监察机构人员配备比例，指导推动基层安全监管监察人才队伍建设。严把公务员“入口关”，坚持依法考录、科学考录、公平考录，重视从基层和生产 ...
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义务。第二章集体合同、协议第8条签订集体合同、协议的基本原则8.1.签订集体合同、协议时遵循下列原则：8.1.1.公开；8.1.2.符合法律规定；8.1 工资、补助、奖金构成。第48条工资的调整48.1.工资的最低标准，由法律确定。48.2.由主管劳动问题的国家行政中央机构，根据代表保护雇主和职工权利 ...
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）熟悉并自觉贯彻执行有关法律、法规、规章和政策；（二）遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，有较强的事业心和责任感；（三）具有财务、会计、审计、经济管理和基建审核 单位以及群众对财务总监的来信来访。第三十九条财务总监在任职期间享受以下待遇：（一）工资、奖金、津贴、补贴等由市财政部门参照公务员工资标准核定，报市 ...
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基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则，确定本地区工伤保险行业基准费率和浮动档次，向社会公布后施行。?第十条 %的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。?第七十七条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者 ...
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发展观，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，为全面贯彻党的基本路线服务。第四条参加培训是国家公务员的权利和义务。国家公务员 的方案由国家行政机关根据其工作性质、业务要求以及上级业务部门的安排确定，并报市政府人事部门备案。未经专门业务培训或者培训不合格者，不得参加专门业务工作。第十条 ...
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制度，抓好规范管理，做到公平、公开、公正，适时提高保障标准，切实保障困难群体的基本生活，实现应保尽保。2、完成2003年度冬季退役士兵安置任务。3、 规覆盖率超过70%。市区完成4项专业规划编制。按照城乡统筹发展的原则，进一步深化城镇体系规划，合理确定中心镇、重点镇、中心村和村庄布局，完成“千村整治、 ...
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以来，经过劳动保障、财政和卫生部门的共同努力，基本形成了一个以职工基本医疗保险制度为主体，以大额医疗保险和公务员医疗补助为补充的多层次医疗保障体系。经过6 。（二）大额医疗保险1．大额医疗保险基金按照以收定支、收支平衡的筹集原则，缴费标准由每人每年100元调整到每人每年140元，其中用人单位为参保人员 ...
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单位未按工程合同约定按时足额支付工程款，造成建筑施工企业拖欠农民工工资的，负连带责任。分包商造成拖欠农民工工资的，总承包商负直接责任。对发生过拖欠 用人单位代扣代缴。各级社会保险经办机构，要为统筹范围内参保的农民工建立基本养老保险个人账户，按农民工实际缴纳的基本养老保险费记入其个人账户。农民工个人缴纳 ...
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体系开始构建。五年来进行专业技术人员信息化素质考核培训共2万多人次；公务员初任培训、任职培训、学历培训、计算机应用能力、英语和普通话培训等各类培训共 抓好，为扬州经济社会发展各个方面提供强有力的人才保证和智力支持。（二）基本原则――坚持人才资源是第一资源的思想原则。树立和落实以人为本、全面协调可持续 ...
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