宣告破产的外商投资企业，职工与其签订的劳动合同自行解除。第十七条劳动合同制职工有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满，又不符合第 合同的职工，外商投资企业应按职工在本企业的工作年限发给相应的生活补助费：十年以内的，每满一年发给本人月平均工资的１００％（月平均工资按解除劳动合同前 ...
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人事部门批准。合营企业可以同企业工会组织签订集体劳动合同，也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同一经签订，双方必须遵守执行。签订合同的一方要求修改合同时，须经双方 满一年发给一个月的本企业平均工资的补偿金；十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。八、合营企业职工在劳动 ...
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地区进行区域综合配套改革，最终实现到本世纪末在全国建立起符合市场经济要求的新型劳动体制的目标。区域综合配套改革试点，要以《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干 约定履行义务；对合同没有约定或没有签订劳动合同的固定职工，企业应当按照其在本企业工作年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月工资的补偿费。 ...
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现根据地矿部门的实际情况，将有关问题通知如下，请各地地质矿产部门与劳动部门共同研究办理。一、地质矿产部所属企业、机关和其它事业单位招用工人时，都实行劳动 、生产流动分散和季节性强等特点，可以从农村招用一年以内的临时工、季节工，也应签订劳动合同，到期终止合同。二、地质野外队废止“内招”办法问题，经地矿部 ...
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需要自行确定用人形式、条件，灵活调节劳动力数量的自主权。因此，企业在招工时，劳动行政部门不再办理录用审批手续。但企业录用职工后，要按照劳动部《关于实施＜全民 的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。五、关于被判监外执行的原固定工是否签订劳动合同问题。在实行劳动合同 ...
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结合工作实际贯彻执行。二０００年一月十七日关于做好农村富余劳动力流动就业工作的意见做好农村富余劳动力就地安置和有序流动工作是劳动保障部门一项长期的工作任务。 为重点，春节后，以规范职业中介行为，企业招用外来农村劳动力应依法签订劳动合同，维护劳动力市场秩序等为重点。要开展外来农村劳动力权益保障活动，继续 ...
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十个五年计划纲要》，已经部长办公会议通过，现印发你们，请遵照执行。劳动和社会保障部二○○一年四月二十四日劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要今后五 合同订立、变更、终止、解除行为。在非国有企业，结合规范用工行为，依法签订劳动合同，完善劳动合同内容，推进劳动合同管理规范化。──大力推进集体协商和集体 ...
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生产、工作岗位上使用劳动合同制工人，经双方协商可签订一年以上五年以下（含五年）的短期合同，也可以签订五年以上的长期合同，但第一次被录用 的退休养老基金，由单位开户银行根据社会保险机构的通知，按月代为扣缴，转入当地劳动行政部门所属的社会保险机构在银行开设的“退休养老基金”专户。４．退休养老基金存入银行的 ...
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社区兴办的，从事货物生产或提供加工、修理修配劳务，职工总数不超过100人、年销售额在500万元以下的增值税纳税人。符合以上条件的街道社区加工型小企业，吸纳下岗 部门接到企业报送的材料后，重点核查下列材料：一是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上的劳动合同；二是核查企业为下岗失业人员支付工资和缴纳 ...
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但不在参保范围的，再次失业后不能享受失业保险，原累计缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同，解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同 相应的失业保险待遇。失业保险缴费年限从其在当地缴纳失业保险费的实际缴费时间累加计算。原有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。二○○一年十二月二十九日...
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