、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。 优惠政策。 24、鼓励企业组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例 ...
//www.110.com/fagui/law_184725.html-了解详情
、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。 优惠政策。24、鼓励企业组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例， ...
//www.110.com/fagui/law_183137.html-了解详情
小额担保贷款贴息、公共实训基地建设、职业技能鉴定补助、农村劳动力转移就业、劳务派遣扶持等。要合理安排劳动力市场建设和街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设等经费 需要加强劳动保障监察执法队伍建设，加大执法监察力度，坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社保费和随意裁员等行为。 ...
//www.110.com/fagui/law_171255.html-了解详情
，公共就业服务机构要提供免费的职业介绍服务。其他各类专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织要严格按照《黑龙江省劳动力市场 在工作经费、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别 ...
//www.110.com/fagui/law_167424.html-了解详情
要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排就业困难群体，并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。 就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为 ...
//www.110.com/fagui/law_157275.html-了解详情
要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排就业困难群体，并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴 完善劳动力市场。积极发展社会各类就业服务机构，按照国家、省有关规定，规范劳务派遣行为。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理 ...
//www.110.com/fagui/law_156957.html-了解详情
制度，规范劳务派遣行为。加强劳动仲裁机构和队伍建设，充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意 培训补贴和职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、劳务输出补贴和创业推荐项目补贴。要统筹安排用于提高普惠制培训能力、劳动力市场建设 ...
//www.110.com/fagui/law_134005.html-了解详情
等级；情节 严重的吊销资质证书。 (十一)工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工，必 须依法签订劳动合同，任何不具有法人资格的单位及自然人不得 招用农民工。 造成投资失控，造价突 破，决算不能及时核准。各地要依法开展建设工程合同造价专项 整治执法检查，查处违法定价、低于成本价、价格欺诈等违法行 为。 ...
//www.110.com/fagui/law_129696.html-了解详情
通过订单培训、定向输出，提高农民外出务工组织程度。要制定扶持政策．规范发展劳务派遣组织，为农民进城就业提供职业介绍、培训、管理和维护权益“一条龙”服务。三 、指导使用农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法，公布举报投诉 ...
//www.110.com/fagui/law_128185.html-了解详情
必须与《江苏省建设领域农民工劳动计酬手册》配套使用，用工企业要将与农民工签订的劳动合同报市劳动和社会保障管理部门备案。各建筑企业必须在开工前按规定 监督。市劳动和社会保障部门要加大执法监察力度，及时查处用人单位不依法签订劳务用工合同或不及时支付农民工工资，损害农民工合法权益的行为。 四、建立建设项目 ...
//www.110.com/fagui/law_121724.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务