劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第十五条企业、事业单位单方面解除劳动合同或者处分职工的，应当事先将理由书面通知工会，工会 劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除 ...
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款项，应当予以偿还。第二十条失业人员应当自失业之日起六十日内，持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证，到户口所在地的社会保险经办机构办理失业 一年，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活补助。补助标准为 ...
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对于阻挠组建工会的违法行为，应当依法予以纠正。第十二条基层工会组织所在的企业终止，或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报上一级工会 应得的报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：（一）职工因参加工会活动 ...
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； （五）依法交纳税金和村提留、乡（镇）统筹费或承包金，固定资产折旧费，完成劳动积累工、义务工； （六）保护承包的土地、其他生产资料和公用设施，保护农业生态 ，应制作书面协议，经双方签字盖章后生效。 因承包合同的变更或解除使当事人一方遭受经济损失的，由责任方赔偿经济损失。 第十七条 在承包期限内，承包 ...
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应缴纳的承包款、税款和村集体提留、乡镇统筹费以及所承担的农村义务工与劳动积累工；（三）承包合同终止后的资源、资产移交和清算办法；（四）违反承包合同的责任； 送原鉴证或公证机关备案。第二十三条由于承包合同的变更或解除使一方遭受损失的，应由责任方赔偿。第六章无效承包合同的确认和处理第二十四条承包合同有下列 ...
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应完成投入、科技、管理维修等指标，支付承包费、村提留、乡统筹费和承担农村义务工、劳动积累工的数量以及履行办法；（三）由于不可抗力造成停产或者严重减产、减收后调整收益 或者解除。第十五条因变更或者解除承包合同使一方遭受损失的，除依法可以免除的责任外，应由责任方负责赔偿。第十六条在承包期内，经发包方同意， ...
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后的工会所有;工会组织分立的,其财产、经费由原工会合理分配;工会组织撤销、终止的,其清偿后剩余的财产、经费由上一级工会处置。第三十九条县级 工作,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
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采取行政行为不当或者因泄露商业秘密，造成缴费单位经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿费用不得在社会保险基金中列支。第五章附则第三十四条香港 本条第二款规定：“参加社会保险的城镇异地就业的职工和农民合同制职工，在终止或者解除劳动合同后，社会保险经办机构应当根据本人意愿，按照国家和省人民政府规定给予保留 ...
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的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： (一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； ...
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用工权。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和企业章程终止、解除劳动合同，辞退、除名、开除职工。（六）人事管理权。副厂长（副 企业设备、资金，影响企业生产经营，造成承包方利益损失的，发包方应当承担违约责任，赔偿损失或者承担其它民事责任。第三十六条对违法向企业摊派的单位和个人， ...
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