;临时租借校(园)舍的需具备一经批准办学(园)即可生效的租借房舍、场地的协议书,且附有切实可行的自建校(园)舍计划及必要的资金准备;民办中小学、幼儿园一律 ,依法同教职工签定聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。若发生合同纠纷,经协商、调解无效的,可以依法提请仲裁或提出诉讼。民办中小学、幼儿园聘用 ...
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必须认真面试和仔细审查有关资料,毕业生必须如实提供有关情况和材料。用人单位属县(市)的,协议书必须经当地人事局鉴证;属市区和“三区一岛”的, 签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷,可向当地政府人事仲裁机构申请仲裁。用人单位应加强毕业生见习期管理,见习 ...
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提交原产权证件、买卖合同和契证;(三)交换的房屋,须提交双方的产权证件、交换协议书和契证;(四)受赠的房屋,须提交原产权证件、契证和经公证机关公证的 依法处理。第七章附则第四十三条凡因所有权、买卖、租赁、使用、修缮等发生纠纷时,由所在区、县房管机关会同街道办事处及双方所在单位进行协调处理,作出决定。如 ...
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、应提供的证件和资料:工商营业执照或其他核准执业证件;有关合同、章程、协议书;组织机构统一代码证书;法定代表人或负责人或业主的居民身份证、护照或者其他合法 信息。2、发放纳税人信息反馈书,加强横向联系,互通信息,牵线搭桥,促进地方经济的发展。二、税企联系制度实施要求1、各分局(所)要把税企联系制度作为 ...
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挂钩”制度,推行各类商场主办者与其承包、租赁摊位、柜台经营者之间签订食品安全保障协议书。6、全面实施食品卫生监督量化分级管理制度,加强餐饮业、学校食品的卫生 安全经营单位安全管理,促进生产经营单位自觉合法、守法生产经营,努力为全市经济发展和社会进步创造安全、稳定、有序、和谐的生产经营环境。(十六)医疗 ...
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对待行政审批制度改革,局部利益服从全局利益,共同优化投资环境,不断消除制约经济发展的体制性障碍。 五、要加强对行政审批工作的事后监督,建立责任追究 、招收录用职工广告审核依据:《劳动力市场管理规定》2、合资企业、转制企业工资协议书依据:《工资集体协商办法》(劳动部2000年第9号令)3、规定权限内审核 ...
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三条 人事代理服务应做到规范、周到、优质、高效,并根据人事制度改革进程和经济社会发展需要,不断完善和拓展服务内容。第二章 人事代理机构第四条 市、 的,应当提交工商行政管理部门登记注册的营业执照;(三)试聘期毕业生,应提交就业协议书、试聘用合同书、派遣证和单位介绍信等材料;(四)应聘到外地工作的,应当 ...
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和评估,提出既符合国家经济政策,又能维护企业合法权益的切实可行意见,以解决企业的价格决策之忧;接受咨询户委托,参与企业价格纠纷的调解、诉讼活动;接受 和业务难易程度自主确定或与委托人协商确定收取合理费用。并应依法签定有偿服务协议书,必要时需经法律公证处公证。价格协会开展有偿服务工作,必须到价格主管部门 ...
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证件。(四)交换的房屋,须提交双方的房产所有证、土地使用证、双方签订的换房协议书。(五)继承的房屋,须提交房产所有证、土地使用证、遗产继承证件。(六)分家析 证件齐备,无所有权纠纷,经房屋所在地的区、县房管机关审查核实,报市房地产管理局核准。因撤销代管而发还的房屋,在国家代管期间发生的经济收支,原则上 ...
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及其它有效证件。经供需见面双向选择后,毕业生与用人单位须签定就业合同(协议书),不具备人事档案管理条件的单位,由相应人事代理部门签章,具备人事档案 须严格履行就业合同(协议)。毕业生到用人单位报到过程中,如双方发生合同(协议)纠纷,由各级人事部门按有关规定予以协商调解。经调解仍不履行就业合同(协议)者 ...
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