为主，逐步减少非“三性”岗位使用劳务派遣比例，依法维护劳动者的合法权益。三、施行规范统一的薪酬分配体系企业要建立统一规范的内部薪酬分配制度，将劳务 优胜劣汰机制，逐步减少劳务派遣公司数量，提高劳务派遣公司的规范化、专业化水平。企业要督促劳务派遣公司加强对劳务派遣员工在生活健康、遵纪守法、安全稳定等方面 ...
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代表大会、工会或者其他形式，实行民主管理，维护职工合法权益。第十六条国家出资企业应当加强全面风险管理，围绕企业总体经营目标，设立专职部门或者确定相关 应当经过专家论证、经理办公会讨论、董事会决策、股东会决定等法定程序。国家出资企业重大事项涉及政府公共管理审批事项的，应当先报经政府或者政府有关部门审批； ...
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企业民主管理规定第一章 总 则第一条 为保障企业职工依法行使参与民主管理的权利，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据国家和省有关规定，结合我市实际 单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。第十三条 企业职工人数为1000至1500人的，职工代表原则上占职工总数的10%;超过1500 ...
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章总则第一条为了加强铁路物资供销企业内部财务管理，规范财务行为，明确企业内部财务关系及职责分工，维护投资者和企业的合法权益，提高经济效益，使铁路物资供销企业 负责宣传、贯彻国家、铁道部有关经济方针、政策、制度和法规，遵守财经纪律，维护企业合法利益，组织建立健全适合本企业财务管理的实施细则，并监督检查本 ...
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常务委员会第二十二次会议批准）第一章总则第一条为保护个体工商户和私营企业合法权益，促进个体、私营经济发展，根据宪法和有关法律、法规的规定，结合成都市 的投诉和咨询，及时向有关行政管理部门反映个体工商户和私营企业的意见、建议和要求，依法维护个体工商户和私营企业的合法权益。第二十五条个体工商户和私营企业 ...
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社会保险。第三十七条外商投资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。外商投资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。第三 七条有关行政管理部门的工作人员滥用职权，徇私舞弊、收受贿赂或者侵害外商投资企业合法权益的，有关主管部门应当根据情节给予行政处分；触犯刑律的，由司法机关依法追究 ...
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工商联参加,原则上每年召开一次。(二)联席会议主要内容。听取个体私营企业维权投诉服务中心工作报告,部署维权投诉服务工作;对维护个体私营企业合法权益有关法规、政策执行情况进行调查和督导,针对存在的问题提出对策和建议;协调、督促有关部门加强保护个体私营企业合法权益法律法规的宣传教育,维护个体私营企业的 ...
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的权利“一牌两卡”是市委、市政府为维护在宜企业和投资者合法权益而颁发的证明，即：“企业合法权益保护牌”、“企业收费卡”、“投资者绿卡”。凡是持“一牌两 处理具体问题上难以统一意见时，应提交市“双优”办协调解决。（二）持“企业收费卡”任何单位和部门进行行政事业性收费必须严格按照有关规定执行，并在收费卡上 ...
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享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业，对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。三、凡具有初中以上学历 尊重外来务工人员的合法权益。九、外来务工人员有依法参加和组织工会的权利，用人单位应当支持，不得阻挠和限制。企业工会应建立女职工组织，依法维护女职工 ...
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按时处理完毕的，受理机构应向投诉人说明情况。第十九条台湾同胞投资者因维护其合法权益，而受到行政机关其及其工作人员打击报复的，投诉受理机构可提请有关 追究行政责任；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。第二十条台湾同胞投资者及其企业合法权益因行政机关、司法机关及其工作人员行使职权不当而造成损害的，可依照《 ...
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