承担大中型农用动力机械、作业机械和农用运输车恢复性修理的维修单位或者个人。一级综合维修经营者应当具备下列条件：(一)有相应规模的厂房和注册资金；(二)有配套 违反本办法第十七条规定，不执行国家标准、行业标准、自治区地方标准或者合同约定的标准的，由县级以上农业机械主管部门按照标准化法律、法规的规定处罚 ...
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解除。 第三十六条 受聘人员有下列情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或选调到国家机关 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对聘用制工作组织管理、指导协调和监督检查。 第五十四 ...
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；处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲225劳动合同鉴证费1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号226征地管理费安置总费用的2.8%沪财预2004]23号价费字[92]597号▲227用人单位综合管理费20元/人·月沪价费[94]12号沪财预[2003]7号 ...
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保障8、失业保险金申领发放9、《再就业优惠证》10、不定时工作制和综合计算工时制审批11、外国人就业审批12、基本医疗保险定点医疗机构和定点药店审批( 、建设工程招标人自行办理招标事宜备案和建设工程招标文件备案10、勘察设计合同审查登记11、建设科技管理12、新建工程抗震设防管理13、建筑工程项目经理 ...
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定期健康检查制度，建立健全劳动者健康档案，其中：(一)对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行就业前健康检查；(二)对从事职业危害作业的劳动者必须进行定期 、法规和规章，并逐步建立女职工生育社会保险制度。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，按照国家和省劳动行政部门审查批准的标准执行。不得安排女职工 ...
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国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《 。各级劳动保障等部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制 ...
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及决策的水平；保障妇女获得平等的受教育机会，普遍提高妇女的受教育程度和综合素质；保障妇女享有基本的卫生保健服务，提高妇女的健康水平；依法维护妇女的合法 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ...
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注册的用人单位的劳动保障监察工作；州、市人民政府、地区行政公署劳动保障行政部门综合管理本行政区域内的劳动保障监察工作，并负责直属用人单位以及经同级工商行政 的，可处200元以上1000元以下的罚款。第二十五条用人单位招用职工时，向劳动者收取或者变相收取保证金(物)、抵押金(物)，以及扣押个人证件的，由 ...
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因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项 ...
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条下列机械设备事故可不统计上报考核：1.企业机械设备出租给其他单位使用，按合同不负责操作，事故损失由租用单位负责的机构发生的事故。2.企业机械设备 健全管理规章制度和责任制度，运行经济、技术和行政手段，以及科学管理方法进行全过程综合管理，为企业提供最佳的技术装备，保持机械设备的最佳状况，做到合理配置、 ...
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