人民政府的各职能部门，按照各自职责分工做好计划生育工作。第三章 生育调节第十三条依法结婚的育龄夫妻，属初次生育的，怀孕后，须持有关证件到当地乡(镇)人民政府 证》后，其独生子女在未生育前死亡，并不再生(养)育子女的，享受下列待遇：(一)是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人 ...
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支付暂行规定》，认真遵守国家和自治区关于职工休息、休假的有关规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。劳动保障部门要定期开展 经费预算。农牧民工子女在城市义务教育阶段学校就读的，与所在城市义务教育阶段学生享受同等政策，不得违反国家规定向农牧民工子女加收借读费及其他任何费用。 (十六) ...
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零星医疗费报销及个人医疗帐户管理，根据《中华人民共和国社会保险法》、《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》和国家、省有关规定，并结合本市实际，制定本办法 保障部门依法对医疗保险待遇领取情况进行稽核时，被检查的单位和个人应当如实提供与医疗保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。对于不符合享受医疗保险 ...
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工时。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假制度的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。三、依法规范农民工劳动合同，加强用工管理 的人员定期进行健康检查，建立职业健康档案；对确诊患职业病的农民工，按规定享受相关待遇；对从事特种作业的农民工，必须经过专门的安全作业培训并取得特种作业 ...
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单位领导干部为省级劳动模范的，须经职工代表大会或村民代表大会讨论通过。 第五条 省政府从一九八八年起，每三年召开一次全省劳动模范大会，集中命名表彰 的，由当地政府每月发给补助费三十元。(七)本人报考本省高等院校，在录取时享受本省最高优惠待遇。(八)凭省政府颁发的《劳动模范荣誉证书》，在本省境内优先就医 ...
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休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事管理、工资奖金分配等权利 合同与集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行 ...
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止，每月领取独生子女父母奖励费四元至八元。(二)晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不 致残，批准生育二胎的，再婚后生育二胎的，因不孕症依法收养一个孩子后又生育的，独生子女及其父母停止享受各项待遇。第四十条 提倡独生子女父母和双女父母养老保险。 ...
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条件者，重新办理《独生子女父母光荣证》后继续享受优待和奖励。第四十六条国家机关、社会团体和企业事业单位职工持有《独生子女父母光荣证》的，退休后可 六十条计划生育工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂，损害公民合法权益的，应依法追究责任。贪污、挪用、私分社会抚养费的，主管部门应责令其限期退回，对 ...
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休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事管理、工资奖金分配等权利 合同与集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行 ...
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享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人 、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。义务兵和士官服现役期间，入伍前依法取得的农村土地承包 ...
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