累计培训时间不少于48小时，按照相关规定落实培训补贴，逐步提高通过职业技能水平评价的养老护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇，鼓励通过在绩效工资分配中 ，推广应用信息技术和智能硬件等产品，促进服务质量提升。六、加强安全管理。各地要结合全国养老院服务质量建设专项行动，对照《养老机构重大风险隐患检查 ...
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累计培训时间不少于48小时，按照相关规定落实培训补贴，逐步提高通过职业技能水平评价的养老护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇，鼓励通过在绩效工资分配中 ，推广应用信息技术和智能硬件等产品，促进服务质量提升。六、加强安全管理。各地要结合全国养老院服务质量建设专项行动，对照《养老机构重大风险隐患检查 ...
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累计培训时间不少于48小时，按照相关规定落实培训补贴，逐步提高通过职业技能水平评价的养老护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇，鼓励通过在绩效工资分配中 ，推广应用信息技术和智能硬件等产品，促进服务质量提升。六、加强安全管理。各地要结合全国养老院服务质量建设专项行动，对照《养老机构重大风险隐患检查 ...
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）切实增强依法合规意识，认真落实法律法规和监管规定；切实增强风险防范意识，将资本约束和风险防范贯穿于决策管理全过程；切实增强履职尽责意识，通过加强监管和 机制，加强对董事会成员及经营班子任期考核监督，要将公司合规经营与其任职、薪酬挂钩，将责任明确到人，对于决策不科学、管控不力导致违法违规经营、扰乱市场 ...
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，现印发给你们，请遵照执行。 二○○九年六月二十二日 镇江市市属国有投资公司运营管理与绩效考核暂行办法 第一章 总 则第一条 为进一步加强对国有投资公司的运营管理 除国家另有规定或市政府批准外，不得再从其他途径获取任何工资性、福利性报酬。（三）经营者在本企业工作不满一年的，按实际工作时间计算应得薪酬。 ...
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，通报节能工作进展情况。（五）研究企业节能激励机制和措施、全省性节能奖惩规定。 （六）落实省政府交办的有关工作。三、 联席会议任务分工（一） 省经贸委 指标考核体系，作为省属企业负责人经营业绩考核内容的重要组成部分，并与企业负责人的薪酬管理相挂钩。（十三）省环保局加强对清洁生产实施的监督，依法推进企业 ...
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等工作。制定政府重大投资项目决策内部流程，跟踪监督重大项目进展情况。形成产权代表薪酬管理模式和实施方案，完成百联集团等三个试点单位的签约。全面推进任期制 行政许可法》顺利实施。抓住5月1日这个时间节点，做好《上海市政府信息公开规定》正式施行的各项准备工作，15家重点单位公布首批政府信息公开的目录。实施 ...
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传输效率，确保财务快报按时保质上报。三、各中央企业应按照企业财务快报编制说明规定的口径填报财务快报，并做到账表相符，账实相符；规范集团合并范围， 指标口径相互衔接，对于涉及的职工及薪酬、固定资产投资、产值产量等指标，财务部门与有关业务部门应当相互沟通、协调一致，避免因管理口径差异影响财务快报质量。五、 ...
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三）研究拟定公司年度财务预算方案和决算方案；（四）研究拟定公司员工的薪酬水平和分配方案；（五）研究决定公司副总经理（不含）以下员工的奖励 和监事会提交的重要“请示”和“报告”；（九）研究审议《公司章程》和《管理通则》规定需要总经理办公会议审议的事项和总经理认为需要讨论的其他事项。 第十条总经理办公会议 ...
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操作程序，方便申请人办理，根据《办法》的有关规定，国家外汇管理局制定了《〈个人财产对外转移售付汇管理暂行办法〉操作指引(试行)》，请参照执行。 国家 权利证明文件；本款所指的收入来源证明以及财产权利证明文件包括：(1)对个人薪酬所得(包括工资和薪金所得、稿酬所得、劳务报酬等)应提交有关收入来源的证明。 ...
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