机关、事业单位有工勤岗位且单位需要的城镇退役士兵，安置部门要及时开具安置行政介绍信给予安排就业。对服役期间荣立二等功(含二等功ぉ以上荣誉的城镇复退军人和 。其余区(市ぉ县城镇退役士兵自谋职业一次性经济补助金仍以当地上年度职工平均工资为基数，按规定的比例计发。其他相关规定继续按照市政府、成都警备区《关于 ...
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双方劳动部门协商同意后，由转入单位发出《劳动合同制工人转移工作单位通知书》，转出单位劳动部门即可通知本人解除劳动合同，并开据《劳动合同制工人转移工作单位介绍信》，办理《劳动手册》、行政、工资关系及个人档案等转移手续，转入单位与工人重新签订劳动合同。 三、凡外省、市 ...
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，任何单位不得无故扣压或拖延转移时间。批准调动的科技人员，其档案及行政、工资关系按职工调转有关规定转移到至新单位。新单位是乡镇企业、城市集体企业 办事处的，各用人单位经科技人员本人同意后，可持单位人事部门或上级人事部门的介绍信至街道办事处提取档案，办理有关录用及聘用手续。街道办事处向接收单位转移档案及 ...
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随家庭在城镇落户，但不列入城镇安置计划，可凭县以上退伍军人安置办公室的介绍信办理户口和粮油供应手续，由户籍所在镇(街道ぉ负责优先安排到乡镇企业或按待业青年 均衡负担的原则，科学合理地制定分配计划，切实保障退伍军人的第一次就业。行政和企事业单位，都有接收安置退伍军人的义务和责任。任何用人单位不得以任何 ...
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以上退伍军人安置机构负责办理。公安机关、粮食部门和用人单位应凭退伍军人安置机构的介绍信分别办理落户、粮油供应手续和接收安置。第五条当地人民政府对原是农业 由省或者市民政部门责令限期接收安置并承担在拒绝接收期间应发给退伍义务兵的全部工资。对造成严重后果的，应追究单位主管领导人和直接责任人的责任。第二十二 ...
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和港澳在宁机构、我市在外机构工作的人员，人事部门负责保存其人事档案和行政关系；是国家干部的，可以保留原有身份，计算连续工龄。 第五条 接收留学人员 计划、户口计划指标、增干指标和工资总额的限制；聘任中、高级专业技术职称不受职数限制。凭国家人事部接收留学生介绍信和南京市留学回国人员短期工作站有关证明办理 ...
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的应征公民，是机关、团体、企事业单位(含民营企业)职工的，由原单位按规定发给工资、奖金及补贴。其家属按照当地人民政府的有关规定给予优待。第七章 交接新兵第 签名盖章，一份交接兵部队，一份留存县征兵办公室。新兵的档案材料和组织介绍信一并交给部队。县征兵办公室对集中的新兵，在起运前应当进行全面观察，发现因 ...
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配合人事行政部门做好人事代理管理工作。 第四条人事代理机构与代理对象之间没有行政隶属关系，双方按照合同约定享有权利，承担义务。人事代理应当充分尊重代理对象 、人民团体、国有企事业单位录用、聘用时，必须凭人事代理机构出具的人事关系介绍信，方可正式办理录用、聘用手续，其人事档案由人事代理机构转入录用、聘用 ...
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有关人员的责任；对个别坚持顶着不办的，可依据有关规定，采取经济的、行政的、法律的手段予以解决。劳动仲裁部门要积极受理这方面投诉，维护退役士兵的 原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开发介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、 ...
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编制满员的事业单位接收安置转业军官相应增加事业编制；企业单位相应增加劳动计划和工资总额；行政机关按国家有关规定从严控制。第十六条随调家属的工作安排，干部按 转业安置部门统一发出。转业军官按照报到通知的要求，持部队师以上政治机关的介绍信，按时到接收单位报到。各地公安、粮食、教育等部门应及时办理户口、粮食 ...
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