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的产权分割、分立承租名义手续,有关部门应当按照通知要求执行。暂停办理相关手续的期限最长不得超过一年。建设单位在暂停期限内取得房屋拆迁许可证的,暂停期限 销售价格的百分之五十结算(但不得低于同期经济适用住房的平均销售价格),计入拆迁补偿金。拆迁补偿金由拆迁人以货币方式支付给被拆迁人。第二十九条拆迁住宅 ...
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的产权分割、分立承租名义手续,有关部门应当按照通知要求执行。暂停办理相关手续的期限最长不得超过一年。建设单位在暂停期限内取得房屋拆迁许可证的,暂停期限顺延 销售价格的百分之五十结算(但不得低于同期经济适用住房的平均销售价格),计入拆迁补偿金。拆迁补偿金由拆迁人以货币方式支付给被拆迁人。第二十九条拆迁 ...
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收益分配。(九)要求自谋职业的国有企业职工,由本人申请、企业批准,方可办理手续,享受有关政策。企业应一次性支付自谋职业人员的安置费或经济补偿金,自谋职业 目标任务的顺利完成。(三)本决定适用于全市国有工商企业,其他要求改制的国有企业事业单位可参照执行。(四)区(市)县可参照本决定,制定本地国有企业改革 ...
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。?(1)国有企业改制并实施裁员时,凡未依照法定程序、没有依法支付解除职工劳动关系的经济补偿金不得裁减人员。国有企业实施关闭破产,凡没有落实职工分流安置 部门审批特许经营公共服务项目;四是政府部门、财政拨款的事业单位项目招标、发包。?(3)招用要求。用人单位的公益性岗位招聘人员应按隶属关系向市和区、县 ...
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第十八条第(二)、(三)、(四)项情形的,经劳动者本人要求,用人单位应顺延其劳动合同期,直至上述情形消失。第二十四条(劳动者解除合同的提前通知 的,用人单位应按照本规定第二十七条规定的补偿标准支付补偿金。第三十条(裁员的经济补偿)用人单位依据本规定第二十条第一款规定解除劳动合同的,应根据劳动者在本单位 ...
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。如劳动者有要求的,用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同并可不发给经济补偿金:( 社会保障行政部门给予警告,责令改正,除全额发给劳动者经济补偿金外,还必须按该经济补偿金数额的50%向劳动者支付赔偿金。第十九条非经当事人双方协商一致解除 ...
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内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时, 之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能 ...
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如劳动者有要求的,用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同并可不发给经济补偿金: ( 社会保障行政部门给予警告,责令改正,除全额发给劳动者经济补偿金外,还必须按该经济补偿金数额的50%向劳动者支付赔偿金。第十九条 非经当事人双方协商一致 ...
//www.110.com/fagui/law_221052.html-了解详情
如劳动者有要求的,用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。 第十三条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同并可不发给经济补偿金: ( 保障行政部门给予警告,责令改正,除全额发给劳动者经济补偿金外,还必须按该经济补偿金数额的50%向劳动者支付赔偿金。 第十九条 非经当事人双方协商一致 ...
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其必须到会;(3)通知破产企业上级主管部门、开办单位或股东会,要求其派员列席会议;(4)通知破产清算组成员列席会议;(5)通知审计、评估人员列席会议;(6) 。无划拨土地且无其他安置费用来源的,只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的,按比例支付。286.国家无偿划拨土地使用权处置收入安置破产企业 ...
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