单位(以下简称聘用单位)要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，严格人员聘用程序。聘用工作组织由本单位领导、人事部门负责人、纪检监察部门负责人和工会或者群众代表 )受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者到新的岗位后考核仍不合格的；(三)聘用合同订立时所依据的客观情况 ...
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职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十六条 政府有关部门违反《条例》和本办法，未依照法定程序和条件 重要建筑物，造成企业财产损失的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提或者少提折旧费，少计成本或者 ...
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自愿、协商一致的原则，双方的权利义务是否明确、合理、公正；(四)签订聘用合同的程序是否合法，有关条款是否完备，文字是否严谨、工整、清晰。第三十五条 聘用 ，待达到退休年龄时办理退休手续。离岗休养期间，不进行年度考核和晋升工资。第六章 附 则第四十五条 聘用合同已经订立，双方当事人均应认真履行合同规定的 ...
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接受查新委托，查新机构应当与查新委托人订立查新合同。4．2行为规范(1)查新机构应当亲自处理查新事务，处理查新事务的程序应当符合本规范的要求。(2)查新 查新人员在处理查新事务中违法失职，徇私舞弊，篡改、假冒或者以其他方式侵害他人合法权益的，非法窃取科学技术秘密的，应当承担相应的法律责任。7．查新咨询 ...
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程序解决或者其他法定程序办理的法律事务，不得接受委托以非诉讼方式办理。第四十条 乡镇法律工作者接受委托后，应当代表乡镇法律服务所与委托人订立委托代理合同，并由委托人 代写法律事务文书，对请求合法、正当的，应当予以支持；对请求非法、不当的，应当劝说委托人放弃请求，或者拒绝予以代书；对不涉及法律事务的代书 ...
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人员的聘用，按照干部管理的有关规定和法定程序办理。第三章聘用合同的订立第十二条事业单位聘用人员应签订聘用合同，聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。第十三条 的；（五）未经单位批准参加各类学校脱产学习，经单位要求仍不回单位上班的。第三十七条受聘人员在聘期内被劳动教养或被判服刑的，其聘用合同自然解除。 ...
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了被监护人的合法权益。民法通则第十六条、第十七条规定的其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理；要求变更 能力的，应由企业法人承担。１０８．保证人向债权人保证债务人履行债务的，应当与债权人订立书面保证合同，确定保证人对主债务的保证范围和保证期限，虽未单独订立 ...
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规定的权限和程序出让土地。 第一百四十四条 采取拍卖、招标、协议的出让方式设立建设用地使用权的，当事人应当采取书面形式订立建设用地使用权出让合同。 建设用地 六）“担保物权”，指债权人对债务人或者第三人提供的担保财产或者债权人合法占有的财产，当债务人不履行债务时，享有优先受偿的权利，包括抵押权、质权和 ...
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规定的权限和程序出让土地。 第一百四十四条 采取拍卖、招标、协议的出让方式设立建设用地使用权的，当事人应当采取书面形式订立建设用地使用权出让合同。 建设用地 六）“担保物权”，指债权人对债务人或者第三人提供的担保财产或者债权人合法占有的财产，当债务人不履行债务时，享有优先受偿的权利，包括抵押权、质权和 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项 大会依照法律规定和法定程序进行。 职工董事、职工监事在任职期间，除因法定情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的 ...
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