。局机关最低服务年限的规定是:1、新录用的公务员,最低服务年限为五年(含试用期)。2、转任、调任的公务员,最低服务年限为三年。3、接受公派国内脱产业务 ;逾期不办理登记手续的,责任自负。第十条公务员辞职后,不保留国家公务员身份,工资自批准辞职月之下月起停发,局机关的一切福利待遇停止享受;其人事档案等由 ...
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)因犯各种错误,被开除公职已久,目前悔改表现较好,具有大专以上水平,确有技术专长的科技人员,可择优录用。(6)已经解除劳动教养或劳改刑满释放,具有大专以上 3)录用上述各类人员,应有一年试用期进行考核。(4)安排临时工作的手续,仍按区、县原规定办理。三、录用闲散科技人员的工资待遇问题。由录用单位,根据 ...
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费。对非婚生育的双方,生育前无子女的,由乡(镇)人民政府、街道办事处征收1000元至5000元计划外生育费;生育前已有子女的,按实际存活子女数合计计算 提职,不得评为先进生产(工作)者;(二)学徒工、试用期人员延长一年转正;(三)在机关工作的降二级工资,当年确定为不称职等次;在事业单位工作的降二档工资 ...
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密切协作,优化公共就业服务,强化职业培训,完善社会保障政策,帮助生态移民中有转移就业愿望和能力的劳动者,顺利进入城镇和园区企业成为产业工人,并逐步转化为 不得以各种名义向其收取财物。用人单位应当认真履行劳动合同,不得滥用试用期,不得克扣工资。各地要加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督,依法监督 ...
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与人文社会科学知识。第十条 中小学教师继续教育每年五年为一个周期,新任教师试用期内培训时间不少于120学时,其他类教师时间5年累计不少于300学时, 条 经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师,学习期间享受国家规定的工资福利待遇。学费、差旅费按有关规定支付,各级各类继续教育培训班收费要按有关 ...
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,对符合条件的发给教师资格证书。第十三条 首次任教的人员,应有一年的试用期,经认定或考试合格后,方可取得教师资格。第十四条 特区实行教师职务制度 的聘任或解聘;(二)教师的培训;(三)学年度考核结果;(四)教师的奖惩;(五) 工资、福利待遇;(六)有关教师管理的其他事项。第三十五条 市、区教育行政部门 ...
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已重新就业(包括从事个体劳动)的;(三)在试用期内,因不符合聘用条件被解除合同的;(四)合同期未满而擅自离职的;(五)无正当理由,两次不接受人才中心( 人员被用人企业聘用,应参加退休费用社会统筹,用人企业应按应聘人员月标准工资的20%,逐月向本单位所在县、区人寿保险支公司缴纳养老保险基金。用人企业缴纳 ...
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安置的退役士兵,用人单位应与退役士兵签订2年以上的劳动合同,不实行试用期。各单位招聘、录用、安置退役士兵不得收取国家规定以外的各种费用。退役 个体劳动者参加基本养老保险的缴费标准进行相应的补助,补助标准以上年全省职工平均工资的60%为基数,按照20%的比例计算。自谋职业的城镇退役士兵报考成人高等学校, ...
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附加费用,不得对退役士兵实行试用期制,非个人原因,用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在工资、住房和其他方面不低于同 人民共和国兵役法》和《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定给予经济处罚,并可申请有管辖权的人民法院强制执行。从安置部门开出分配工作介绍信之日起,接收单位暂 ...
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拒收。要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。要于安置部门开出行政介绍信之日起1个月内安置退役士兵上岗,并自报到之日起计发工资,不得向退役士兵收取风险抵押金、集资等。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗 ...
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