目标提前完成。根据全国经济普查以后,国家统计局规定的新国民经济核算办法,初步核算全市地区生产总值完成700亿元以上,年均增长27%以上,发展速度连续5年在 富余劳动力转移就业工作,努力实现比较充分就业,“十一五”期间,新增城镇就业岗位30万个。重点强化五大支撑平台建设。一是完善促进就业的政府责任平台 ...
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于税源管理部门。其主要工作职责包括:税收政策宣传送达、纳税咨询辅导;掌握所辖税源户籍变动情况;调查核实管户生产经营、财务核算情况;核实管户申报纳税情况 一窗式'管理的原理,加强对使用税控收款机的纳税人申报资料的审核。受理纳税申报岗位不仅要对纳税申报表及相关资料进行逻辑审核,而且要对纳税申报表填报的经营 ...
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完善企业内部的各种经营责任制。大中型企业可以根据本企业情况划小核算单位,实行内部承包经营或内部租赁。要特别重视销售环节的承包责任制,企业可以选择适合的 ,有权任免副厂级干部和调整企业内部的人事配备,有自主实行企业内部职务及岗位聘用制、合同制的权利;负有组织编余职工从事其他生产经营活动的义务和接收安置国 ...
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完善企业内部的各种经营责任制。大中型企业可以根据本企业情况划小核算单位,实行内部承包经营或内部租赁。要特别重视销售环节的承包责任制,企业可以选择适合的 ,有权任免副厂级干部和调整企业内部的人事配备,有自主实行企业内部职务及岗位聘用制、合同制的权利;负有组织编余职工从事其他生产经营活动的义务和接收安置国 ...
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主要履行以下职责:科学核定乡(镇)卫生院的功能与规模,加强整体功能建设;严格乡(镇)卫生院人员、技术应用的准入,控制非专业人员进入卫生技术岗位;加强乡 、承包或分散经营。要建立健全乡(镇)卫生院内部财务管理制度,实行财务统一核算、统一管理、统一分配,努力降低服务成本,提高经营管理效益。县级卫生行政部门 ...
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放小”和减员增效工作。鼓励有条件的国有大中型企业,通过分立、分设和划小经营核算单位等办法,剥离和放开某些辅助业务,强化主业,增强竞争优势。通过转岗分流 。进一步加强对党员的教育和管理,把采取政治理论教育与开展争先创优、党员先锋岗位等活动结合起来,把加强教育和严格管理结合起来,进一步发挥广大党员在企业 ...
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为主的管理体制。 能源部委托中国电力企业联合会负责电力行业劳服企业的管理,其主要职责是: (一)贯彻执行国家关于劳服企业的方针政策,并结合行业特点提出 出口创汇产品、高新技术产品。经主办单位同意,其产品可用主办单位的名义进行市场销售。 ?第十四条劳服企业要建立正常物资供应渠道,广泛开辟材料来源。 劳服 ...
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特点的实绩)决定工资、奖金分配档次。企业可根据实际情况确定本企业实行计件工资制、岗位技能工资制或其他工资、奖金分配形式。对有突出贡献的科技人员和职工可以实行特殊 的,独立核算、从事第三产业的企业,自开业之日起,实行两年免征、三年减半征收所得税。第五章企业和政府主管部门的关系第三十条按照政企职责分开的 ...
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经营权之日起三十天内,持有关资料向所在县市区征税机关的退税部门(或岗位)(以下简称退税部门)申请办理出口退(免)税登记。没有进出口经营权的小规模纳税人,须在 。第十二条 征、退税部门管理职责一、征收部门职责1、根据退税部门签章的《免税申报表》,对小规模纳税人实现的出口销售收入办理免税手续;2、定期对 ...
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条劳动就业服务企业经济上自主经营、独立核算、自负盈亏,与主办单位平等互利,共同发展。第十三条主办单位对劳动就业服务企业的主要职责:(一)要将劳动就业服务 服务企业,边角余料、闲置设备等优先照顾劳动就业服务企业,要运用自身条件帮助扩大销售渠道。第四章劳动就业服务企业的内部管理第十四条劳动就业服务企业应 ...
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