用好固定工的方针、政策和实施方案。３．研究制定企业招用农民工、临时工办法，会同有关部门解决其工资、保险福利等问题，指导企业根据生产特点和需要，实行多种用工形式 工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、 ...
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工作后，再按所在岗位或担任的实际职务确定其岗位技能工资。（三）实行日工资标准以及其他形式工资标准的临时工和计划外用工是否列入实施《方案》的范围，由企业 技术人员在生产岗位的，应按所在的生产岗位套改岗位工资。４、关于一九八五年七月一日以后由机关、事业单位和外系统调入邮电企业的领导干部和专业技术干部，其 ...
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不清退的，由劳动、财政、经委等有关主管部门负责，按照超用临时工数额，相应核减其工资总额。１３．有富余人员的企业，至少在３年内不得增加职工总人数 企业，用于补充企业的自有流动资本。３１．企业自办的学校、卫生机构等社会公益事业单位与企业分离，以及企业富余人员的分流，按国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、 ...
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因缴纳基本养老保险费而降低从业人员的工资标准。第十一条用人单位缴纳的基本养老保险费，企业、实行企业化管理的事业单位和社会团体列入管理费用；个体经济组织列入 年以后、临时工１９８９年以后实际缴纳养老保险费的工作年限，用于计发基本养老保险待遇。第三十一条从业人员因失业或者其它原因中断就业时，其用人单位和 ...
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的主要内容实施范围高科园内国家机关、事业单位、社会团体和全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业的固定职工、合同制职工、临时工以及私营企业的从业人员（ 缴纳。标准为：全民、城镇集体所有制企业、股份制企业和实行企业化管理的事业单位按全部职工工资收入的１％缴纳；私营企业及其他企业按已根据国家、省、 ...
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管理事业单位和社会团体的从业人员、机关工勤人员办理退休手续时，其基本养老金低于国家规定同类退休人员退休费或者基本养老金待遇标准的，其差额部分按照原工资 ，与其参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本养老保险待遇。原合同制工人、临时工的视同缴费年限核定办法，由省人民政府制定。第三十一条 依据《海南省 ...
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（二）一方为招聘干部、乡以上事业单位职工或在编民办教师的；（三）一方为全民或县以上集体所有制单位职工、合同制工或一年以上临时工的；（四）县（市、 ，除按本条例有关规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以降级以上 ...
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转制企业中的固定职工、劳动合同制职工(不含已参加企业统筹的劳动合同制工人)、临时工、已离退休(含退职)人员。二、缴费基数和缴费比例(一)转制企业自2000年 号)的有关规定，给退休人员增加的补贴；6．根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京国工改(1994)10 ...
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四、汇算清缴工作中应当注意掌握的几个业务问题： (一)事业单位计税工资问题。事业单位的计税工资列支标准应按国家税务总局国税发[1999]65号规定执行。对于 采用年数总和法、双倍余额递减法加速折旧。 (七)企业雇佣临时工和反聘人员的工资，纳入计税工资考核。 (八)企业的应付款项，如超过三年仍未支付的 ...
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主管单位提请省卫生厅做出技术鉴定结论，善后工作仍由主管部门负责处理。企业、事业单位所属职工医院的医疗事故等问题，由省直主管部门接待处理。处理有困难时， 要求在中国定居，由省公安厅接待处理。40、有关职工工资待遇、工作调动、劳动保护、劳动保险争议、临时工和合同工的招收和辞退问题，按业务系统分别由省直主管 ...
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